Le harcèlement en milieu de travail peut prendre plusieurs formes: harcèlement sexuel (y compris sexuels non désirés avances et demandes en échange de faveurs), l`intimidation et les menaces faites par des employés mécontents avec une augmentation de votre salaire ou de stature au sein de l`entreprise, et carrément l`intimidation par la direction qui porte atteinte à l`emploi non seulement la performance mais aussi en dehors du travail du temps. Tout ces éléments peuvent causer des blessures mentales, maladies liées au stress ou des blessures, et les pensées même de suicide à ceux qui voient "sans issue." La résignation est une option, mais seulement après avoir épuisé toutes les voies légales.
Prenez rendez-vous pour parler avec quelqu`un au sein de la division des ressources humaines de votre entreprise sur le harcèlement. La plupart des entreprises forment une telle division qui est séparé et absolument autonome (indépendant de) toutes les autres divisions au sein de l`entreprise (pour éviter le favoritisme et l`ingérence dans les affaires des employés). Présenter l`information par écrit avec les mots "cc: ressources humaines, auto, avocat."
Retenir les services d`un avocat qui se spécialise dans les cas de harcèlement en milieu de travail. Bien que ce ne soit pas absolument nécessaire, vous voudrez peut-être un avocat dans le cas où vous rencontrez des menaces physiques ou verbales qui peuvent affecter votre style de vie ou de la sécurité étaient même vous de démissionner de la société. Dans un tel cas, un avocat peut évaluer toute monétaire dommages que vous pourriez recevoir en cas de démission si la société ne rectifient pas le harcèlement question, ainsi que d`enquêter sur d`éventuelles criminelle poursuite du délinquant (s). Une fois que vous obtenez les services juridiques, fournir une copie de toute correspondance écrite faite entre vous et l`homme des ressources division à l`avocat.
Ecrire une lettre de démission si toutes les autres tentatives échouent. Inclure votre nom complet, employé ou numéro de sécurité sociale, date de votre démission devient effective, et une description complète et l`heure en ligne de tous les événements qui se sont produits depuis le début de l`heure de votre démission. Fournir tous les détails, y compris la langue utilisée, mais se abstenir de mentionner d`autres employés ayant été témoin de harcèlement (ils peuvent être harcelés et menacés eux-mêmes à la suite). Soumettre la démission lettre à la personne appropriée à la société de ressources humaines division, puis quitter les lieux.
Signaler des menaces physiques à vous-même ou votre famille à votre service de police local immédiatement en cas de démission. Cela crée un officiel record de la menace si vous avez choisi de ne pas faire usage d`un avocat avant la démission. Signalez tout autre contact indésirable faite par les délinquants une fois que vous avez déposé la lettre de démission et après avoir quitté votre emploi avec l`entreprise.
Conseils & Avertissements
- Le harcèlement sexuel peut être particulièrement dommageable pour un individu, homme ou femme. Dans les cas graves où il est tout simplement "débarrassa" par souci du maintien d`un chèque de paie, forcée sexuelle "faveurs" peut se transformer en "pris" sexuelle faveurs sous forme de viol.
