Puis-je faire des heures supplémentaires lorsqu`ils sont en service léger avec comp travailleurs illinois?

L`indemnisation des travailleurs fournit des soins médicaux et de l`aide financière aux employés visés qui ont subi des blessures au travail. Des politiques spécifiques diffèrent par l`Etat, mais le montant de la couverture que vous recevez habituellement dépend du type de blessure et si vous êtes en mesure de retourner au travail. Dans l`Illinois, vous recevrez 66 pour cent de votre salaire hebdomadaire si vous ne pouvez pas travailler du tout. Si vous retournez au travail sur le devoir de lumière et de recevoir un salaire inférieur, ou si vous ne travaillez pas autant d`heures, vous pourriez être admissible à des prestations d`indemnisation des travailleurs partiels de.

Si vous recevez l`indemnisation des travailleurs, vous pouvez retourner au travail à la recommandation d`un médecin pour le devoir de lumière, ce qui signifie que votre employeur doit ajuster vos responsabilités afin que le travail n`a pas aggraver ou aggraver votre condition physique. Les médecins peuvent aussi prescrire un horaire de travail modifié dans lequel votre employeur ne peut pas vous demander de travailler plus d`un nombre maximum d`heures par jour ou par semaine.

Si un médecin vous libère des stipulations du devoir de lumière et un horaire de travail modifié, vous pouvez généralement pas faire des heures supplémentaires. Toutefois, un médecin peut prescrire le devoir de la lumière sans un calendrier modifié. Dans ce cas, les règles d`indemnisation des travailleurs de l`Illinois vous permettent de travailler des heures supplémentaires aussi longtemps que vous restez sur le devoir de lumière. Si vous travaillez des heures supplémentaires en service léger, votre employeur doit toujours vous indemniser conformément aux lois des heures supplémentaires.

Lorsque vous travaillez des heures supplémentaires en service léger, votre employeur doit vous payer au moins 1 1/2 fois votre salaire horaire habituel. Toutefois, si vous recevez un salaire inférieur en service léger, votre rémunération des heures supplémentaires sera plus faible aussi bien, et vous pouvez toujours être admissible à des paiements d`indemnisation des travailleurs partiels de l`Illinois.