Des exemples d`une plus grande faiblesse pour un entretien d`embauche

La patience est une qualité souhaitable pour un enseignant de maternelle, de sorte que vous voudrez peut-être de ne pas admettre à défaut de la qualité si vous postulez pour ce poste. Toutefois, si vous êtes l`espoir d`obtenir un emploi en tant que superviseur de la logistique, vous pourrez peut-être un canapé en des termes qui en font un attribut souhaitable. Par exemple, vous pouvez expliquer que vous avez tendance à être impatient avec des collègues qui ne prennent pas leur travail au sérieux et les délais de manquer en raison de leur procrastination. Vous pouvez également expliquer que vous avez pris des cours de gestion pour vous aider à apprendre à motiver les membres de l`équipe plus efficace.

Si la position consiste à présenter des séminaires, cette faiblesse serait problématique. D`autre part, il est pas une faiblesse qui serait particulièrement préjudiciable à la plupart des professions. Il est également une faiblesse à laquelle l`intervieweur peut se rapporter. Mentionnez que vous poursuivez activement une classe publique de langue pour vous aider à surmonter votre faiblesse.

Bien que ce soit une mauvaise réponse si la position implique la rédaction des communiqués de presse, de nombreux rapports ou manuels de politique, il peut être une bonne réponse pour un poste technique. Expliquez que vous sentez qu`il vous faut trop de temps pour composer une lettre, par exemple, parce que vous voulez vous assurer de couvrir tous les points à fond. Pour un emploi dans lequel le souci du détail est essentiel, cette faiblesse pourrait être perçue comme une force souhaitable. Expliquez que vous avez récemment terminé un cours dans les communications commerciales que vous vous sentez se révélera précieux.

Ne pas offrir des faiblesses qui mettent en danger votre chance de recevoir une offre d`emploi. Ne jamais dire à un journaliste que votre plus grande faiblesse est que vous êtes habituellement en retard, accro aux jeux d`argent en ligne ou avoir un problème de colère de contrôle. Évitez les réponses surexploitées, comme dit l`intervieweur que vous êtes un perfectionniste ou un bourreau de travail. Ne répondez pas que vous avez pas l`intervieweur faiblesses et de savoir qui est pas vrai. De même, la réponse que vous ne pouvez pas penser à une faiblesse suggère que vous ne l`avez pas adéquatement préparé pour l`entrevue.