Qu`est-ce qu`une bonne faiblesse à-dire à une entrevue?

Variations sur cette question comprennent des choses comme "me parler de vos plus grands défis" ou "parler d`un problème que vous avez surmonté." Toutefois, il est rédigé, ceci est encore une autre chance de montrer à l`employeur potentiel que vous êtes le candidat idéal. Donnez votre avis sur l`offre d`emploi avant de l`entrevue pour vous rafraîchir la mémoire sur les meilleures compétences, les qualifications ou les qualités que l`employeur est à la recherche. Lorsque vous trouvez trois ou quatre que vous pouvez utiliser pour vous décrire, pensez à comment vous avez appris ces compétences. Peut-être que vous avez appris quelque chose par essais et erreurs ou toi reconnu un point faible et travaillé. Ces choses sont certainement la peine de mentionner comme un potentiel "la faiblesse."

Si vous avez été mauvais à l`organisation, dire à l`employeur comment vous avez lutté dans le passé, et comment vous avez appris à réparer, suggère gestionnaire Alison vert des États-Unis Nouvelles & World Report. Si vous avez lutté avec leadership, décrire un cours que vous avez pris et comment il vous a aidé à émerger en tant que leader. Une évaluation honnête de vos points faibles est bon - mais ne mentionnent pas les faiblesses qui n`ont rien à voir avec le travail, ou utiliser des réponses passe-partout comme "Je travaille trop dur" ou "Je suis perfectionniste." Ces réponses sont si fréquents qu`ils ne feront pas beaucoup d`impact, suggère groupe gestionnaire d`acquisition de talents Enterprise Rent-A-Car Dylan Schweitzer, dans un article de Forbes.