Comment gérer les conflits membre de l`équipe
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La négociation collective se réfère à des négociations entre un employeur et une équipe de représentants syndicaux dans une tentative de créer un contrat de travail. Les négociations comprennent généralement les salaires, les heures de travail, les exigences des heures supplémentaires, les congés, la formation des employés et des procédures de règlement des griefs. Les règles de base fixées par un ou plusieurs membres de chaque équipe avant le début des négociations assurer que le processus à la fois civile et reste National Labor Relations Act et les règlements de l`Etat relatives à la négociation collective suit.
Il n`y a pas de statut juridique qui dit les négociations contractuelles doivent fonctionner dans un ensemble de règles de base. Cependant, un ensemble de règles qui régissent le comportement profite le plus souvent les deux côtés. D`une part, les règles fournissent la structure et définir les attentes comportementales. Sans eux, il est souvent plus difficile à contrôler un environnement rempli d`objectifs et d`opinions contradictoires. D`autre part, convenu des règles de base peuvent réduire les risques de malentendus qui peuvent ne pas se rattacher directement à des négociations contractuelles, mais qui ont le potentiel de perturber et de jeter tout le processus hors-piste.
règles de base standard, qui organisent le côté administratif du processus de négociation collective, sont des inclusions communes. Par exemple, ils définissent où les négociations auront lieu, à quelle fréquence, l`heure du jour et la durée de chaque session. La plupart comprennent également une liste des membres de l`équipe de négociation, ce qui est particulièrement important si les négociations ont lieu au cours de la journée de travail et exigent que les membres de l`équipe soient dispensés de leur emploi régulier.
Les règles de base qui mettent l`accent sur le comportement de l`aide à garder tempère et débats houleux sous contrôle. Ceux-ci comprennent généralement les procédures de reconnaissance et de permettre aux membres de l`équipe de prendre la parole, ainsi que pour combien de temps, et de préciser comment les membres de l`équipe doivent répondre à l`autre. règles de comportement généralement abordent également si les membres de l`équipe peuvent ou ne peuvent pas parler en public sur les négociations en cours. Les règles de procédure déterminent si chaque côté peut demander des conseils à l`extérieur, et si oui, si elles doivent informer l`autre côté avant de le faire. Ils établissent également des lignes directrices pour des caucus privés, tels que la durée d`une session de caucus privé peut durer.
Règles et procédures pour l`enregistrement des éléments d`accord et de traitement des impasses de négociation dans des inclusions vitales. Par exemple, les règles de base pour les éléments d`enregistrement de l`accord pourraient indiquer qu`un représentant de l`équipe et de la gestion négociation doit immédiatement initiale et la date de chaque élément sur lequel les parties conviennent. Pour les impasses, les règles de base pourraient indiquer combien de temps les négociations doivent se poursuivre avant de déclarer une impasse, ainsi que de définir des procédures telles que la médiation en dehors, pour répondre aux situations d`impasse.
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