Problèmes rencontrés lors des négociations

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Autorité de négocier

  • Avant d`entrer dans les négociations, être sûr que la personne que vous négociez avec a le pouvoir de prendre des décisions.

Comportement agressif




  • Les négociations peuvent être intimidants. Certains négociateurs utilisent le sarcasme et intimider des tactiques pour vous faire sentir mal à l`aise et inférieur juste pour obtenir ce qu`ils veulent. Dans une négociation, le but est de parvenir à un accord mutuel. Un comportement agressif peut créer du ressentiment, créer un environnement hostile et construire des relations pauvres. Au lieu de cela, faire preuve de respect lors des négociations pour comprendre les côtés des deux parties devrait se traduire par des avantages à long terme.

Comprendre les besoins de chacun

  • Les émotions peuvent augmenter au cours des négociations au point où les parties ne prennent pas le temps de comprendre les besoins de chacun. Ils ne peuvent penser à leurs propres intérêts plutôt que d`essayer de parvenir à un accord mutuel. L`autre partie n`a pas à être considéré comme l`ennemi. Ils ont des attentes comme vous le faites. Avec les deux parties reconnaissant les besoins de chacun, vous pouvez parvenir à un accord satisfaisant.

entraver Progress

  • Les négociations doivent aller de l`avant afin de parvenir à une décision. Si un côté est d`être obstiné sans chambre à concéder, vous devrez peut-être adopter une approche plus drastique. Demandez-lui s`il veut continuer avec les discussions. il voudra peut-être parler avec quelqu`un d`autre. Demandez-lui s`il est mal à l`aise et s`il y a quelque chose dont il a besoin pour lui faire sentir à l`aise avec la négociation. En tendant la main pour lui faire savoir que vous mettez d`abord ses besoins, vous trouverez peut-être des progrès dans la négociation.

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