Activités pour le travail d`équipe en milieu de travail

How Far est un jeu de type de devinettes utilisé dans le lieu de travail. Commencez par organiser les employés en ligne, face à un point précis de la distance. Alors, donnez un employé un pistolet à eau et demander aux autres de deviner à quel point l`arme va tirer. Le point est de ne pas venir avec la réponse exacte, mais de travailler ensemble sur des suppositions. Ce jeu fonctionne aussi avec des éléments simples trouvés autour du bureau ou des articles que vous faites dans le bureau, y compris les avions et les trombones papier. En cas d`utilisation des avions en papier, diviser les employés en petits groupes et donner à chaque heure de construire leur propre avion en papier. Ensuite, prendre des suppositions quant à l`équipe qui a le meilleur avion et qui ira le plus loin.

Utilisez une énigme qui n`a pas une réponse, telle que «quand un arbre tombe dans la forêt et personne est là pour l`entendre, est-il un son?" ou ", qui est venu en premier, la poule ou l`oeuf?" Vous pouvez également faire une question de faux à partir d`un conte de fées comme, "devrait Goldilocks ont volé la bouillie de l`ours?" Désigner trois employés pour servir de juges pour le débat, puis diviser le reste des employés en deux groupes. Donnez à chaque groupe un côté opposé sur le débat et une heure pour écrire leurs points. Laissez un côté parler d`abord, puis l`autre, et que chaque côté aller et venir au cours du débat. Les juges choisissent le meilleur côté selon les questions, les réponses et les points soulevés.

Donner à chaque employé quelques feuilles de papier, puis on demander de venir à l`avant de la salle. Demandez à chaque personne d`écrire le nom de la personne sur le papier, puis trois mots qui décrivent cette personne. Répéter l`opération avec chaque employé avant de rassembler les papiers et les mélanger. Dessinez une feuille de papier et de donner au groupe les trois descripteurs. Le groupe travaille ensuite ensemble pour décider quelle personne ces mots décrivent.