Comment former une équipe de résolution de projet ou problème
Les équipes de projet ou de la tâche sont les équipes les plus couramment utilisés dans les organisations de haute…
Souvent, lorsque de nouvelles ou de grands groupes de personnes sous la forme d`équipes, des collègues ou des collègues doivent travailler ensemble sur un projet, il peut être difficile de briser la glace et de permettre à chacun de se sentir à l`aise. Création d`un ensemble d`activités de l`équipe spéciale aidera les lier et d`apprendre des leçons précieuses sur la patience, la confiance, le soutien et le respect. Incorporer des tests amusants pour leur permettre de travailler ensemble pour trouver des indices, gagner des jeux et en apprendre davantage sur le travail bien les uns avec les autres.
Prendre des dispositions pour plusieurs projets et tâches à accomplir tout au long de la journée en organisant une chasse au trésor. Cacher des projets simples comme puzzle pour enfants, questions culture pop trivia, des devinettes et des équations mathématiques autour du site que des points de contrôle pour les équipes. Une équipe doit remplir chacune des tâches au niveau des points de contrôle avant de passer à la suivante. L`événement peut être tenu dans un grand parking de bureau beaucoup, parc à proximité ou côté bâtiment. Vous devriez avoir chaque équipe de répondre aux questions et suivre des conseils pour aller d`un point de contrôle à l`autre. Les équipes primées qui ont terminé la mission de gagner des cartes-cadeaux pour le café, le gaz ou l`épicerie.
Casser les équipes en deux ou trois groupes principaux. Problème défis hors du mur tel qu`un sac course de pommes de terre, hop à trois pattes et un concours de tarte-manger. Les groupes peuvent participer autour d`une piscine communautaire ou à l`hôtel pour des défis supplémentaires comme un lancer de ballon, la course tout en tenant un œuf sur une cuillère et les yeux bandés course de relais.
Planifier un concours de trivia en plaçant des équipes en groupes de deux ou trois. Sur chaque groupe, ont un représentant compléter une carte de réponse sur eux-mêmes sur les grandes fiches, tous liés à leurs traits de personnalité excentrique. Posez des questions telles que: «Décrivez vos préférences de travail: fonctionne bien avec les autres, travailler de façon autonome, ou les deux» ou «Quand distrait du travail, avez-vous tendance à regarder par la fenêtre, fredonner un petit air ou surfer sur Internet" Demandez aux autres membres du groupe de deviner leurs réponses. L`équipe avec le plus de réponses correctes gagne, et tout le monde apprend à connaître les détails intéressants sur le travail avec l`autre.
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