Les activités de renforcement de l`équipe dans le domaine de la santé

Diviser le groupe en équipes de trois ou quatre personnes. Donner à chaque personne un crayon et quatre morceaux de 3 par-5 de papier. Demandez à chaque membre du groupe d`écrire son nom sur un des papiers. Ensuite, demandez à chaque personne écrire trois mots qui se décrit sur les trois autres morceaux de papier. Avoir un mot par morceau de papier. Rassemblez tous les documents et les mélanger.
Maintenant, demandez aux équipes de changer de place afin qu`ils travaillent avec les papiers d`un autre groupe. Le travail de chaque équipe est d`assembler les mots descriptifs dans des ensembles de trois en dessous du nom de la personne appropriée.
Demandez à chaque équipe d`examiner leurs réponses avec l`ensemble du groupe. Demandez aux membres des équipes originales décident combien matchs sont corrects. L`équipe gagnante est celle qui a les matchs les plus corrects. Cet exercice aide les participants à apprendre les uns des autres et construit l`unité de l`équipe.

Cette activité est une introduction facile à la planification du projet, et augmente l`attention à la structure et de la programmation. L`exercice est pour tout groupe de taille. Commencez en divisant le groupe en paires. La tâche est de faire un plan simple pour avoir une partie du personnel.
Commencez par introduire les participants aux outils dont ils ont besoin pour planifier un projet: remue-méninges concepts initiaux et des idées, la collecte et l`identification de tous les éléments - en particulier de causalité et facteurs cachés, les échéanciers, identifier les problèmes, trouver des solutions et de partager vos résultats avec les autres.
Tout d`abord ont chaque paire passent par chaque étape. Ils doivent écrire leurs résultats pour chaque élément comme ils les discutent. Quand ils ont terminé, toutes les paires de comparer ce qu`ils ont écrit. Désigner une personne pour écrire les plans définitifs pour la planification de ce parti. Vous pouvez utiliser un simple plan plus approprié au groupe si vous le souhaitez.

Cette activité pour les travailleurs des soins de santé peut être joué avec un groupe ou entre deux ou plusieurs équipes compétitifs. Les jeux sont plus vif si joué la concurrence, avec trois à 10 joueurs par équipe. Appliquer la flexibilité en fonction de la situation particulière de votre entreprise.
Chaque équipe a besoin d`un crayon et du papier. La tâche de chaque équipe est de concevoir un code secret pour dire aux gens un certain nombre. Ils ne peuvent pas parler ou écrire les informations. Par exemple, l`équipe peut décider d`utiliser serrant la main comme un moyen de communiquer le numéro secret à tout le monde dans l`équipe. L`instructeur dit le chef d`équipe désigné un certain nombre. Le chef d`équipe doit communiquer individuellement ce numéro à chaque membre de l`équipe. Le membre de l`équipe écrire ce qu`il pense que le nombre est. Une équipe gagne quand le chef désigné communique le numéro secret, non verbalement, à tous les membres de l`équipe dans le moins de temps. Un chef lève la main pour dire à l`animateur de l`activité lorsque tous les membres de l`équipe ont reçu le numéro correctement. Rappelez-vous, on ne parle pas est autorisé alors que le jeu est en cours. Changer les chefs d`équipe que tout le monde a l`occasion d`assumer le rôle de chef d`équipe.