Activités de team building qui peut être fait en un après-midi

"The Tallest Tower" est un jeu d`activités de team building qui peut être fait en quelques heures. L`objectif est pour les membres d`une équipe pour construire une tour aussi haute que possible en utilisant uniquement des matériaux spécifiques. Casser l`équipe en petits groupes de trois ou quatre personnes pour transformer l`activité en une compétition si vous le souhaitez. Donner aux équipes des matériaux étranges, tels que des gobelets en papier, assiettes en papier, des pailles, des boîtes, des bandes, des bâtons ou d`autres matériaux à travers le bureau. Les matériaux impairs forcent l`équipe à faire preuve de créativité et de travailler ensemble sur un plan. Donner à l`équipe quelques minutes pour élaborer des stratégies, et puis quelques minutes pour mettre en œuvre leur plan.

"Pas nous, pas nous" est un jeu de construction de l`équipe qui se concentre sur le développement de la communication entre les membres de l`équipe. Mettre en place un parcours d`obstacles dans une grande pièce ouverte en utilisant des meubles de bureau, des boîtes ou d`autres obstacles auxquels vous avez accès. Divisez les membres de l`équipe en groupes de trois. Désigner une personne de chaque groupe que la personne qui tente de passer à travers le parcours d`obstacles. Cette personne a les yeux bandés. La prochaine personne est autorisée à parler à la personne les yeux bandés, mais ne peut pas voir la course d`obstacles. La dernière personne peut voir le cours, mais ne peut pas parler. L`objectif est d`avoir la personne qui peut voir le cours, mais ne peut pas parler gestes de la main d`utilisation ou la communication non verbale pour donner une direction à la personne qui peut parler, mais ne peut pas voir le cours. La personne qui peut parler alors relaie les directions à la personne les yeux bandés. L`équipe avec le meilleur temps dans le cours gagne la partie.

"Groupe Scrabble" est un bâtiment exercice d`équipe qui met l`accent sur la stratégie et de la communication. Écrire des lettres de l`alphabet sur des fiches. Utilisez les voyelles sur plusieurs cartes d`index (par exemple, deux ou trois cartes pour chaque voyelle), mais les consonnes seulement obtenir une carte (une carte B, C, D et ainsi de suite). Ensuite, demandez à chaque membre de l`équipe choisir une carte à partir d`un chapeau. L`objectif est d`organiser l`équipe de sorte que leurs cartes épeler un mot ou plusieurs mots. Ils obtiennent plus de points pour les grands mots, mais plus petits mots sont très bien, aussi. La règle principale est que toutes les cartes doivent être utilisées. Vous pourriez envisager en omettant quelques lettres à partir des cartes, telles que X ou Q.

Désigner un après-midi pour tout le monde sur votre équipe pour quitter le travail tôt et aller à l`happy hour dans un restaurant local. Cette activité permet aux membres de l`équipe à se connaître les uns les autres sur un plan plus personnel dans un cadre social à l`extérieur du bureau. Vous n`avez pas besoin des jeux organisés pour cela, mais vous pouvez demander à chacun de partager des détails personnels, comme l`endroit où ils ont grandi, le dernier livre qu`ils lisent ou leur moment le plus embarrassant. Les détails aident chaque membre de l`équipe se font mutuellement confiance plus, car ils vont partager et écouter les détails personnels qu`ils pourraient ne pas avoir autrement connu. Si la société paie pour les apéritifs et les boissons, l`activité sera encore plus agréable.