Idées brise-glace pour les stagiaires

Demandez à chaque stagiaire penser à deux ou trois questions différentes à poser. Encouragez les participants à aller au-delà des questions typiques qui tournent autour de l`endroit où vous vivez, si vous avez des enfants ou des animaux de compagnie que vous possédez. Cela donne aux stagiaires une chance d`apprendre à connaître les détails intéressants sur l`autre. Les participants se mêlent au sein du groupe, poser une question à chacun des autres stagiaires. Ils font des notes de réponses pour une utilisation ultérieure. Après la période désignée, rassembler les stagiaires de retour dans un groupe. Demandez à une personne à la fois se lever et permettre aux autres de partager des informations sur la personne en fonction de ses réponses aux questions. Cette activité est idéale dans les situations où vous voulez que les stagiaires se sentent plus à l`aise avec l`autre. Les faits qu`ils apprennent les aider à établir des liens et peuvent commencer à la base pour le travail d`équipe sur la route.

Cette activité brise-glace ajoute une touche créative pour les introductions. Le but de cette activité est de relier les uns aux autres sur un plan plus personnel. L`activité facilite également les participants dans la session de formation avec une activité ludique. Ce brise-glace est idéal si vous voulez que les stagiaires à penser de façon créative dans les activités ultérieures. Fournir du papier, des crayons, des marqueurs, des crayons de couleur et d`autres fournitures d`art. Demandez à chaque personne dessiner une image qui le symbolise. Les participants ne peuvent pas utiliser des mots pour se décrire, seules les photos. Une personne qui aime chanter pourrait dessiner une note musicale. Une autre personne pourrait tirer sa famille de partager cette information personnelle. Les participants se relaient partageant leurs photos et décrivant chaque élément. Pour une torsion différente, rassembler les images. Tenir une à un moment que les participants deviner dont le dessin est.

Travailler en petits groupes permet aux stagiaires de se connaître les uns les autres sur une échelle plus petite, qu`ils peuvent ensuite ramener à l`ensemble du groupe. Cette activité se concentre spécifiquement les stagiaires à trouver un terrain d`entente. Cela les aide à se voir comme des gens et peuvent créer un esprit d`équipe avec les participants. Divisez les participants en petits groupes de trois ou quatre. Le nombre exact dépendra du nombre de stagiaires sont en session. Les groupes doivent discuter de leurs intérêts, la vie de famille, de fond et d`autres détails pertinents pour trouver au moins trois choses qu`ils ont en commun. Pour plus d`un défi, ne laissez pas les groupes utilisent des choses évidentes telles que la couleur des cheveux ou la ville dans laquelle ils vivent. Encouragez-les à creuser plus profond pour trouver des points communs plus intéressants entre eux. Demandez à chaque groupe leurs traits communs avec le reste du groupe.

Les stagiaires apprennent à déterminer quels éléments d`information qu`ils partagent dans cette activité brise-glace. Chaque personne écrit les réponses à deux ou trois questions sur eux-mêmes sans révéler la question. Elle partage ses réponses. Le reste des stagiaires doit deviner quelle question elle a répondu. Par exemple, la réponse «fromage» pourrait aller avec des questions sur la nourriture préférée de la personne, garniture de pizza préférée ou quelque chose qu`elle est allergique. Une réponse de couleur peut aller de pair avec la couleur préférée de la personne, sa couleur de maison ou sa couleur préférée moins. Les autres joueurs deviner quelle question la personne répond jusqu`à ce que quelqu`un obtient correct. Continuer avec d`autres personnes partageant leurs réponses. Ce brise-glace devient l`esprit des stagiaires de travail et les aide à penser au-delà du format habituel de poser une question et de donner une réponse.