Objectifs icebreaker

Au début d`un séminaire ou un atelier, les animateurs incorporent souvent un brise-glace pour permettre à chaque participant d`apprendre à connaître les uns les autres. L`activité d`échauffement devient le public préparée pour l`instruction qui peut suivre ou peut être utilisé pour introduire le concept de conférence et permettre des contributions en profondeur tout au long de la journée. Icebreakers sont souvent conçus pour être une activité ludique pour encourager les conversations et les introductions parmi les participants au séminaire. Les valeurs, l`éthique, la morale et les méthodes affichées par chaque participant peut permettre à d`autres personnes d`apprendre quelque chose de nouveau ou d`adapter leurs compétences actuelles.

Travailler ensemble pour réaliser la tâche ou d`un projet est l`un des objectifs de brise-glace. Les entreprises et les entreprises regroupent souvent leurs employés en équipes dans les domaines de marketing, les ventes, les ressources humaines et la gestion. Le travail d`équipe et la coopération est efficace dans l`accomplissement de prouesses d`affaires en temps opportun en déléguant des tâches spécifiques à chaque personne et de conjuguer les efforts collectivement. Icebreakers peuvent travailler de la même manière à permettre aux participants de mettre en pratique d`équipe et apprendre à faire confiance une des compétences et le jugement de l`autre.

De nouvelles compétences ou concepts peuvent être apprises grâce à une activité de groupe ou de brise-glace. Tout comme les élèves de la maternelle font, les adultes apprennent souvent par l`expérience ou en effectuant effectivement la tâche. Certains concepts peuvent être difficiles à expli- passant par les mouvements de la façon d`intégrer le concept dans un environnement de travail quotidien peut être une stratégie d`apprentissage plus efficace. D`autres brise-glace peuvent être utilisés pour évaluer la quantité d`informations déjà connu avant le début de la partie de lecture de la journée et éviter les informations redondantes.

les professionnels de la gestion peuvent être regroupés avec les travailleurs horaires dans une activité brise-glace conçu pour égaliser la "Puissance" chacun détient. Lorsqu`ils sont engagés ensemble dans une tâche spécifique, tous les participants sont de valeur égale au projet et apprennent à travailler ensemble sans réfléchir leurs rôles dans un environnement de travail de l`entreprise. Faites tourner les positions de chaque membre du groupe au cours du brise-glace pour donner une chance de montrer à la fois le leadership et les compétences subordonnées chaque personne.