Compressed horaire de travail avantages et inconvénients

L`employé gagne le bénéfice des longs week-ends ou les jours de congé supplémentaires pendant la semaine. L`horaire comprimé permet à l`employé de compléter leur horaire à temps plein en moins de la semaine de travail de cinq jours traditionnels. Les changements de 10-12 heures atteindre cet objectif. Une entreprise qui dispose d`un personnel suffisant pour faire tourner des jours de congé peut accueillir ce programme sans aucune interruption de la production ou de l`exploitation de l`entreprise. Différents horaires de travail peuvent être organisées avec une semaine de travail de quatre jours pour donner aux employés un long week-end et jours de congé supplémentaires.

L`un des inconvénients d`un horaire de travail comprimé est les journées de travail plus longues. Les employés doivent se habituer à travailler un montant supplémentaire de deux à quatre heures par jour au cours de leur semaine de travail. La plupart des employés sont en mesure d`adapter aux nouveaux horaires de travail, mais certains employés peuvent trouver les jours plus difficiles à travailler dans leur vie personnelle. horaires de garde d`enfants pour les parents qui travaillent pourraient causer une journée de travail de 12 heures pour être impossible à gérer. Les conditions médicales peuvent également empêcher certains employés de rester au travail pendant de longues heures.

Un horaire de travail comprimé permet aux employés d`être plus souples dans leur temps libre. Consacrer cinq jours, chaque semaine à un emploi ne laisse que le week-end pour faire des courses et participer aux tâches ménagères. La journée supplémentaire aide les employés à planifier un peu de repos et de détente, ainsi que leurs tâches et les courses. Un jour de congé pendant la semaine donne aussi l`employé la possibilité de programmer des rendez-vous chez le médecin un jour de semaine quand ils sont éteints.

la fatigue et la sécurité des employés préoccupations augmentent avec des heures de travail plus longues. Selon l`Institut national pour la sécurité et la santé au travail, il y a un plus grand risque de crise cardiaque et de la maladie d`heures de travail plus longues. Cela affecte l`employé et l`employeur. Sécurité des problèmes et la perte de production de la fatigue des employés coûte l`employé leur santé et le bénéfice de l`employeur. Industries, tels que la santé et le transport, ont imposé le travail et les horaires de repos pour éviter les accidents et la fatigue des employés.

Lorsque l`horaire de travail et de repos est bien géré pour les employés, les entreprises voient une augmentation de la production sans ajouter un autre changement à leur horaire de travail.