Comment l`absentéisme affecte le moral en milieu de travail

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Burden sur les travailleurs
Productivité abaissé
Perturbation
Roulement élevé

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Absentéisme se produit lorsque les travailleurs prennent le temps imprévu pied d`un emploi pour cause de maladie ou pour des raisons personnelles. Quand un travailleur est malade ou a une raison incontournable pour rester à la maison souvent, il est généralement acceptable. Les travailleurs qui ne parviennent pas à se présenter au travail souvent pour des raisons mineures peuvent causer des problèmes pour les collègues et la société. Le moral des employés est un domaine que l`absentéisme peut affecter.

Burden sur les travailleurs

Travailleur absentéisme laisse un fardeau injuste pour les travailleurs de gauche à prendre le relais ou les fonctions de l`employé manquant. Lorsque la société prévoit des travailleurs pour faire le travail d`autres employés sans aucune reconnaissance de la gestion du problème, il peut affecter le moral. Les employés de ce poste doivent effectuer leurs propres tâches, ainsi que le travail des travailleurs absents, ce qui peut causer du stress et de la fatigue.

Productivité abaissé

L`entreprise connaît une baisse de productivité lorsque les employés sont absents au travail. Les employés peuvent avoir un faible moral en raison de l`incapacité à atteindre les objectifs de productivité. Les superviseurs et les gestionnaires en situation de stress pour compenser la baisse de la productivité peut endommager l`employeur et le travailleur relation, ce qui affecte le moral de tous les travailleurs. Faible production des travailleurs est un indicateur du moral des employés pauvres, ce qui peut affecter négativement les conditions de travail dans l`entreprise.

Perturbation

travailleurs absents provoquent une perturbation de l`horaire de travail normal, ce qui cause le stress chez les collègues et les gestionnaires de l`organisation. Les gestionnaires doivent lutter pour rééchelonner les travailleurs pour combler le vide du travailleur absent provoque dans le département. Absentéisme qui se produit constamment crée le stress régulièrement, abaisser le moral des travailleurs et de la gestion de l`entreprise.

Roulement élevé

Les entreprises qui discipline ou de mettre fin aux travailleurs des records de fréquentation pauvres peuvent éprouver un chiffre d`affaires élevé. Un chiffre d`affaires plus élevé de travailleurs peut abaisser le moral des employés restants dans l`organisation. Les entreprises peuvent mettre en œuvre des politiques qui découragent l`absentéisme tels que les programmes d`incitation pour les records de fréquentation exemplaires pour réduire un chiffre d`affaires élevé de travailleurs et d`éviter le moral bas.