Sujets en papier pour la recherche en gestion

La gestion du rendement est tout au sujet de garder la trace des niveaux d`employés de performance. Vous pouvez consulter le rôle de soutien du leadership dans l`amélioration et la motivation du rendement des employés. Il existe de nombreux outils logiciels sur le marché pour aider les entreprises à mesurer et modifier la performance des employés. Examiner les différents logiciels de comprendre les paramètres de performance qui sont mesurés à chacun. Écrire sur les modèles que vous trouverez dans le logiciel ou la recherche sur les différentes façons de mesurer la performance.

Comparez les rôles stratégiques des différents niveaux d`une entreprise. Cela devrait inclure la discussion des rôles stratégiques joué au niveau de l`entreprise, le niveau de l`unité d`affaires et niveau départemental de l`entreprise. Le domaine de la gestion stratégique a développé de nombreuses méthodes de planification des activités, telles que l`analyse SWOT et analyse PEST. L`objectif de l`analyse SWOT est de mesurer les affaires «forces, faiblesses, opportunités et menaces. Une analyse PEST se penche sur l`environnement macroéconomique pour planifier la stratégie. Cela inclut les facteurs politiques, économiques, sociaux et technologiques de l`économie. Il existe plusieurs autres méthodes de gestion stratégique pour vous à la recherche aussi bien.

la recherche en gestion de projet est l`étude de la façon dont les tâches sont accomplies grande par une organisation. Certains sujets de recherche possibles sont comment les organisations définissent leurs objectifs, identifier les tâches nécessaires, allouer des ressources, et la façon dont ils déterminent les échéanciers et les budgets appropriés.

Une autre idée est de comparer les rôles de gestion de projets différents. Par exemple, vous pouvez comparer les gestionnaires internes projet par rapport à des consultants en gestion externes indépendants. Chaque type joue un rôle important, et votre recherche peut spécifier les différences joués par les initiés et les étrangers.

la gestion des ressources humaines est au sujet des personnes au sein d`une organisation. Vous pouvez rechercher la sémantique "Gestion des ressources humaines," que certaines organisations appellent maintenant "gestion des talents." Examiner les origines de ces termes et leurs différences respectives.

Des recherches sur les différentes manières les organisations recrutent, forment et organisent leurs gens à jouer leur rôle efficacement. Vous pouvez choisir l`un de ces aspects à la recherche pour votre document de recherche de gestion.