Quelle est la discipline organisationnelle?

Les entreprises mettent en œuvre des systèmes logiciels pour aider à standardiser les processus. Des processus normalisés sont nécessaires pour que les employés à améliorer la performance par la répétition. Les systèmes logiciels permettent également le travail à effectuer plus rapidement et avec plus de précision. En effet, les systèmes manuels créent plus de possibilités d`erreur humaine. discipline organisationnelle augmente lorsque les systèmes logiciels sont mis en œuvre parce que les processus d`affaires deviennent plus claires, sont plus faciles à réaliser, et les erreurs sont réduites.

L`amélioration continue fait l`amélioration des processus partie de la description de travail de chaque employé. Les gestionnaires apprennent à recueillir des suggestions d`amélioration, et les employés apprennent à identifier les améliorations. L`amélioration continue est une clé pour atteindre des niveaux élevés de discipline organisationnelle parce que l`ensemble de l`organisation est axée sur la performance et l`amélioration des processus d`affaires standardisés.

l`utilisation du système peut se dégrader en raison du chiffre d`affaires et de la performance du travail en dehors des processus d`entreprise standard employé. En effet, les nouveaux employés doivent être formés et apprennent ensuite comment effectuer les processus d`affaires. Une excellente formation pour les nouveaux employés réduit la possibilité d`exécuter des processus en dehors du système.

Audit de l`utilisation du système peut aider à réduire la dégradation de celui-ci. Un programme d`audit combiné avec un programme de formation pour les employés actuels et nouveaux est un élément crucial de la discipline organisationnelle. La combinaison de l`audit du système standard avec des programmes d`amélioration continue conduit à des niveaux élevés de la discipline organisationnelle et le leadership du marché.