Les avantages et les inconvénients de l`amélioration continue

Une entreprise qui croit en l`amélioration continue est constamment à la recherche des moyens de rendre ses services, ses produits, le personnel et le marketing encore mieux que ce qu`ils sont déjà. Ces entreprises sont ouverts aux suggestions et tourner la critique dans la critique constructive. Ils sont conscients de leurs échecs et les problèmes, et au lieu de rester stagnante ou en refusant de croire qu`il n`y a rien de mal, ils le considèrent comme une occasion d`améliorer.

L`amélioration continue montre les travailleurs que leur travail signifie réellement quelque chose à la société. Les employés apprennent à améliorer leurs performances, ce qui les motive. En outre, les employés sont appelés à travailler ensemble comme une équipe dans le but de trouver de nouvelles idées pour l`entreprise. Même travail négatif sert un but - de montrer l`entreprise où ses problèmes se trouvent et à œuvrer pour améliorer les choses aller de l`avant.

méthodes d`amélioration continue conduisent souvent à un grand succès pour l`entreprise qui utilise cette philosophie. Il est extrêmement rare que tout type d`entreprise sera en plein essor du jour au lendemain. Au lieu de cela, les efforts réussis d`affaires prennent du temps et de la patience pour croître et réussir. Une base solide et beaucoup de travail acharné vont construire une entreprise florissante, et une grande partie de c`est reconnaissant les domaines qui doivent être améliorés et effectivement faire les changements. L`amélioration continue à la fois reconnaît et agit sur le développement et l`amélioration des affaires. En outre, les entreprises qui écoutent et répondent aux commentaires des clients sont dignes de confiance par les clients - ils sentent qu`ils sont entendus et que l`entreprise sera effectivement mise en œuvre du changement.

Bien que l`amélioration continue est, dans l`ensemble, un excellent moyen pour une entreprise de fonctionner, cette stratégie d`affaires vient avec son propre ensemble d`inconvénients. La formation des employés de travailler dans un environnement d`amélioration continue prend du temps et de l`argent, au-dessus du temps qui a déjà passé la formation de nouveaux employés pour effectuer leurs principales fonctions. Cela peut rendre le processus de démarrage pour tout nouvel employé long et fastidieux. En outre, les entreprises qui sont toujours à la recherche des moyens d`améliorer courent le risque de changer une partie de leur activité qui sont réellement fonctionnent bien. Pas tous commentaires négatifs des employés et des clients va être précis et vraiment ce qui est mieux pour l`entreprise.