Sujets de dissertation pour l`éthique des affaires

Un gestionnaires de défi éthique ont parfois gère quelqu`un qui a été tourné vers le bas pour la position du gestionnaire. Cet employé peut avoir un certain ressentiment envers le gestionnaire, surtout si le directeur est venu de l`extérieur de l`entreprise. Rédiger un document sur les stratégies pour faire face à cela, comme devenir un mentor pour l`employé qui a été tourné vers le bas pour la position de la direction. Cette rubrique consiste à aider l`employé à améliorer ses compétences en gestion et en travaillant à l`aider à obtenir une promotion à un autre poste disponible.

La gestion d`un parent vous met dans une situation en tant que gestionnaire où vous devez être assez objective de la traiter comme tout autre employé. Utilisez un essai pour discuter d`avoir un plan de développement de carrière écrite pour l`employé et la guider à travers le plan même comme vous le feriez avec tout autre employé. Au cours des réunions disciplinaires ou de promotion, de recommander dans l`essai d`un observateur, si un autre gestionnaire ou quelqu`un de ressources humaines, assis à ces réunions afin de vérifier la conversation dans le cas où l`employé nie l`information a été fournie.

Gestion d`anciens collègues est un changement pour un gestionnaire et met son éthique d`affaires à l`épreuve. Dans votre document, discuter comment le gestionnaire doit éviter de laisser des amitiés précédentes ou des relations antagonistes pour influencer sa direction. Le document ne devrait pas seulement aborder les relations au sein du bureau, mais aussi ceux en dehors du bureau, s`il reste des amis avec d`anciens collègues, il est maintenant superviser.

Les conflits d`intérêts surviennent en milieu de travail pour les employés et les superviseurs. Ce document se concentre sur la façon d`aborder l`entreprise si un employé se sent qu`elle opère dans le cadre d`un conflit d`intérêts. Un exemple de ceci est que si la société l`employé travaille pour soumissionne pour un contact à fournir de la nourriture pour une conférence qu`elle accueille comme un agent pour un club social. Examiner comment une communication ouverte et honnête est nécessaire, et la liste des remèdes possibles, y compris avoir l`employé se retirer du processus de prise de décision pour le club en raison de sa relation avec la société.