Définition de l`éthique en milieu de travail

Idéalement, l`éthique du travail garder les employés et les entreprises de faire la mauvaise chose et sont utilisés comme référence pour déterminer si un employé a agi unethically. Le cours droit d`action est difficile de déterminer dans de nombreuses situations. Parfois, il ne suffit pas de simplement demander, "Est-ce éthique?" Un ensemble de valeurs morales distinctes sont nécessaires pour déterminer des actions moralement correctes. Au niveau le plus élémentaire, l`éthique du travail gardent les employés de violer les lois.

Selon Mark S. Schwartz, auteur d`un article de 2005 sur les codes de l`éthique dans la "Journal of Business Ethics," un code d`éthique en milieu de travail est un document formel qui dicte les normes morales qui peuvent guider l`employé et le comportement des entreprises. codes d`éthique en milieu de travail non seulement traitent les lois applicables, mais ils vont au-delà de la loi pour examiner les fondements de la loi et l`esprit dans lequel la loi a été écrite. Ces documents traitent ce qu`il faut faire et pourquoi il devrait être fait.

Schwartz énuméré six principales valeurs morales relatives à la communauté des affaires. Ils sont le respect, la compassion, la confiance, la responsabilité, la citoyenneté et de l`équité. Beaucoup d`entreprises utilisent ces valeurs comme une base pour des programmes d`éthique en milieu de travail. employés éthiques adoptent ces valeurs, même sans code de l`entreprise sanctionnée.

Certaines personnes croient que l`éthique du travail sont liées à la religion ou la théologie. Le but de l`éthique des affaires est de ne pas changer ideals- spirituelle des gens à la place, il établit un ensemble de valeurs qui dirigent le lieu de travail et de l`activité des entreprises. D`autres idées fausses comprennent la pensée que seul "mal" les employés bénéficient de programmes d`éthique en milieu de travail. En réalité, le paysage de l`entreprise incarne un dédale de zones grises morales, afin que les employés à tous les avantages au niveau de la direction éthique.

La prévalence des codes en milieu de travail continue d`augmenter. En 2005, 78 pour cent des organisations américaines employés qui doivent se conformer à un code officiel entreprise créée de l`éthique. De nombreux universitaires d`affaires considèrent les programmes de valeur en milieu de travail de base et expérimentale, en dépit de l`utilisation généralisée de travail des codes officiels d`éthique. l`éthique en milieu de travail a besoin de poursuivre l`exploration comme toute branche de la connaissance. Récents, les bordereaux éthiques très médiatisés ont encouragé l`éthique des affaires comme un nouveau type de discipline de gestion. les gestionnaires de l`éthique d`affaires peuvent devenir aussi répandue que les comptables et les responsables des relations publiques.