Quel est le comportement éthique dans un milieu de travail?

Dans un monde qui se caractérise souvent par l`intolérance et de l`incompréhension entre les groupes, un facteur central dans un milieu de travail éthique est l`inclusion de toutes les personnes, indépendamment de leur race, de religion, la préférence ou la culture sexuelle. Le lieu de travail moderne se caractérise souvent par des personnes d`origines très différentes, et il est essentiel qu`ils se respectent mutuellement si le lieu de travail est d`être un lieu agréable et positif. Les personnes atteintes de différents points de vue ne sont pas tenus de devenir les meilleurs amis, mais ils sont tenus de maintenir de manière professionnelle et de garder des opinions blessantes et destructrices pour eux-mêmes.

L`honnêteté est un facteur central dans un milieu de travail éthique. relations honnêtes doivent se produire entre la direction et les employés, entre collègues de travail, et entre l`entreprise et ses clients. Si l`une de ces relations est caractérisé par la tromperie et le mensonge, il va nuire à la santé sociale et l`efficacité du travail.

Les entreprises sont légalement et moralement tenus de respecter certaines règles concernant les droits des travailleurs, les activités commerciales et les règlements environnementaux. Enfreindre la loi est une violation flagrante des normes d`un milieu de travail éthique. Les activités illégales qui se trouvent dans un milieu de travail comprennent l`évasion fiscale, la discrimination contre certains groupes et de violation des lois sur l`environnement, telles que la protection de l`air et de l`eau. Les employés qui peuvent ne pas être responsables de ces politiques sont tenus par l`éthique de signaler ces situations aux autorités compétentes.

La divulgation est une sous-catégorie plus spécifique de l`honnêteté dans les éléments qui composent le comportement éthique en milieu de travail. Alors que l`honnêteté est attendue dans toutes les situations, la divulgation est parfois approprié et parfois non. Par exemple, les propriétaires d`entreprise ne sont pas attendus ou tenus de révéler leurs détails financiers aux clients. Cependant, des problèmes ou des situations qui peuvent affecter ou mettre en danger les employés ou les clients doivent être exposés. Quelques exemples incluent les rappels automobiles lorsque des défauts potentiellement dangereux sont identified- et l`arrêt des produits qui sont déterminés à être malsain.