Sensibilisation à l`éthique en milieu de travail

Le devoir est une prémisse à partir de l`éthique en milieu de travail. Tous les employés doivent leurs employeurs certaines choses, et les employeurs doivent également leurs travailleurs certaines choses. Un travailleur a le devoir de travailler au maximum de ses capacités pour accomplir son travail. L`employeur a également l`obligation de fournir une compensation appropriée pour le travail de ses employés. La croyance en ces deux fonctions permet une organisation commerciale plus efficace.

L`honnêteté est un principe éthique pour les membres d`une entreprise à maîtriser. L`honnêteté rend les relations entre les employés beaucoup plus simple, car ils sont en mesure de compter sur la parole de l`autre. Communication ne peut être vraiment efficace que si les gens ont confiance que ce que l`autre personne leur dit est la vérité. L`honnêteté est nécessaire pour le travail d`équipe pour développer et pour un groupe de personnes pour être en mesure de se lier ensemble.

Le principe de l`équité en milieu de travail est nécessaire pour une entreprise de mieux approcher l`objectif d`une méritocratie. Dans une méritocratie, les travailleurs ne sont récompensés et ont progressé sur la base du travail qu`ils accomplissent et leur mérite réel. Ceci est un idéal qu`aucune entreprise ne sera jamais complètement atteindre, mais une prise de conscience de l`équité va amener beaucoup plus proche. Une méritocratie signifierait la maximisation des différentes ressources de l`entreprise et des ensembles de compétences.

Une entreprise se tiendra à réduire de manière significative ses responsabilités légales en créant une meilleure prise de conscience éthique en milieu de travail. Une prise de conscience éthique améliorée aiderait à prévenir les abus qui peuvent obtenir une entreprise en difficulté juridique, comme le harcèlement sexuel et la discrimination. Une façon d`améliorer la prise de conscience éthique d`un lieu de travail est de communiquer des objectifs éthiques aux employés régulièrement et de créer des récompenses pour un comportement éthique en en faisant une partie de l`évaluation des employés.