Lorsque les dirigeants d`entreprise se comportent unethically, que le comportement finit souvent dans les nouvelles. Alors que la plupart des entreprises ont des politiques d`éthique, ils ne sont pas nécessairement appliquer ou même pas les suivre. En intégrant l`éthique dans le cœur même de l`entreprise et de renforcer l`idée d`un comportement éthique, les entreprises peuvent fonctionner efficacement, légalement et moralement.
Écrivez une politique d`éthique de l`entreprise pour votre entreprise. Définir clairement personnelles, les attentes et les procédures de comportement social et commercial. Mettre en place la protection de l`information, la confidentialité des clients et d`autres politiques éthiques pertinents pour votre entreprise.
Assurez-vous que vous et vos employés connaissez la politique d`éthique et sont prêts à mettre en œuvre. Quiz périodiquement et leur faire signer des contrats qu`ils ont lu et compris les politiques.
Apportez à des experts extérieurs pour animer des ateliers ou des séminaires sur l`éthique professionnelle et des entreprises. Avez-elle fournir vos employés la littérature ou des conseils pour agir de façon éthique dans un cadre professionnel.
Renforcer le comportement éthique avec des promotions et des salaires, encourager les gens à signaler un comportement contraire à l`éthique en désignant un ombudsman qui confidentiellement écouter les plaintes et agir sur eux, sans risque pour l`employé de rapport.
Punir un comportement contraire à l`éthique avec arrêt, rétrogradation ou le licenciement pour montrer que l`éthique est la priorité numéro un de votre société.
Conseils & Avertissements
- Travaillez lentement mais de façon continue donc l`éthique font partie de votre entreprise.
- Informez vos employés des risques de contentieux civil et pénal pour les actions contraires à l`éthique.
