Éthique et responsabilité personnelle au travail

L`éthique personnelle sont les directives morales de l`individu suit dans la vie au jour le jour. Chaque individu a son propre ensemble de l`éthique tels que définis par leurs parents, l`éducation et les croyances personnelles. Ces éthique influent sur le comportement en milieu de travail.

Les normes éthiques établies par une entreprise ou de l`employeur sont les normes applicables principalement aux activités et aux relations avec les clients. Les normes morales d`une entreprise varient en fonction de l`entreprise, le type de travail et des politiques, mais en général il y a des règles en matière de comportement, tenue vestimentaire et de travail des normes appropriées que les employés doivent suivre.

Une personne qui assume la responsabilité de ses actions dans le lieu de travail n`a pas mentir ou essayer d`éviter les conséquences quand quelque chose au travail va mal. Ceux qui tentent d`éviter la responsabilité personnelle ne sont pas seulement agir d`une manière qui est généralement contraire à l`éthique pour l`entreprise, mais poussent également le fardeau de la responsabilité sur une autre personne. Au travail, la responsabilité personnelle peut aider une entreprise à prospérer ou enliser dans le bureau "politique."

Les employeurs établissent les attentes qu`ils ont des travailleurs dans un manuel de l`employé. Puisque la société ne peut pas enseigner aux employés des normes éthiques personnelles, il doit préciser les règles employés sont censés suivre. Les entreprises peuvent utiliser des exemples de comportement approprié pour les employés de modéliser et d`actions pour diverses situations. Cela aidera à prévenir les problèmes liés à la responsabilité personnelle et de comportement éthique.