Pourquoi est-il nécessaire d`avoir un code d`éthique?

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Dans le monde des affaires, il est souvent nécessaire de mettre en œuvre des normes et des procédures que la direction et les employés sont censés suivre. Ces normes et procédures sont désignées comme un code d`affaires d`éthique et de conduite. Le code d`affaires de l`éthique et de déontologie pour les professions spécifiques, tels que les professionnels de la santé, des travailleurs sociaux, des massothérapeutes et des psychologues, sont réglementées et exécutées par des organismes extérieurs. Cependant, il y a aussi des entreprises qui créent et appliquent leurs propres politiques en matière d`éthique de l`intérieur.

Améliore Image de l`entreprise

  • Quand une entreprise ou d`un groupe professionnel adopte un code d`éthique, il envoie un message aux employés et au public que le groupe est sérieux au sujet de maintenir des normes éthiques élevées. La position de l`entreprise sur ces normes élevées est souvent résumée dans le "préambule." Le préambule est la première partie du code de la politique d`éthique qui résume la mission et les valeurs fondamentales de l`organisation. Il parle des aspirations de l`organisation à rester une organisation éthique.

Définit les normes de comportement




  • S`il n`y a pas de code d`éthique en place, les employés peuvent prendre un "tout va" attitude. La direction peut faire leurs propres règles. Quand un code d`éthique est en place, les employés ne doivent pas deviner à droite et un mauvais comportement. Le code établit tout nu. Il indique quel comportement est cohérent avec les lois et règlements de l`industrie. Essentiellement, le code d`éthique est comme un "ligne de démarcation." Il dicte les limites qui ne doivent pas être franchies lors de l`utilisation au sein de la profession. Le code d`éthique encourage la direction et d`autres employés pour être honnête et honorable dans les activités au jour le jour.

exécutoire

  • Quand une entreprise a un code d`éthique, tous les employés peuvent être tenus pour responsables. Cela inclut les employés de gestion et de non-gestion. Chaque personne doit signer une déclaration reconnaissant qu`il a lu et se familiariser avec le code. En signant le code de déontologie, il reconnaît qu`il est familier avec le comportement qui est autorisé et le comportement qui est refusé. La signature indique également que le député comprend que la violation du code entraînera des conséquences et des répercussions. Selon l`organisation, la violation du code d`éthique peut entraîner la suspension de la licence, la révocation du permis, les amendes et la résiliation.

Définit les attentes des clients

  • Quand une entreprise ou d`un groupe professionnel a un code d`éthique en place, il peut mettre les clients, les clients et les actionnaires à l`aise. Il renforce la confiance et le respect entre le client et l`organisation. Pour cette raison, certaines entreprises font le code de la politique d`éthique accessible au public. Cela permet aux clients de voir les normes strictes qui sont maintenues, ainsi que la façon de signaler une violation de ces normes. En fournissant de telles informations, la société garantit aux clients que l`employé la responsabilité est prise au sérieux.

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