Notre compréhension moderne de l`éthique a ses racines dans l`antiquité grecque et à Socrate en particulier. Avant Socrate, la philosophie grecque était préoccupé par des questions sur la nature. Socrate tourna son regard critique sur les êtres humains eux-mêmes. Éthique, de l`avis de Socrate, concernent notre vie publique et pas seulement nos affaires privées. Serment d`Hippocrate d`Hippocrate peut être considéré comme le premier exemple d`un code professionnel ou une entreprise de l`éthique. Un code d`éthique énonce des principes éthiques et des principes pour les membres d`une profession ou d`une entreprise particulière.
Déterminer les questions éthiques spécifiques et des situations liées à votre entreprise. Par exemple, est-il un besoin de secret et de discrétion? Et quelles sont les sources potentielles de conflit?
Faites une liste des objectifs que vous souhaitez atteindre en établissant un code de déontologie pour les entreprises. Les objectifs peuvent inclure des choses telles que l`établissement de meilleures relations entre les employés et les employés et les relations employeur-employé, l`amélioration de la communication, la loyauté et la confiance dans l`environnement de travail, agissant de façon plus responsable en tant que professionnel, la prévention des pratiques commerciales illégales et d`accroître la productivité financière.
Élaborer un code d`éthique clair avec des principes concrets et des lignes directrices pour votre entreprise.
Créer un code de manuel d`éthique et de donner à tous les employés.
Organiser et fixer une date pour un atelier de formation en éthique pour tous les employés de l`entreprise. Le type d`atelier dépend de la nature et la taille de l`entreprise. Un week-end de deux à trois jours dans un centre de retraite d`entreprise est idéale pour certains types d`entreprises, tandis que d`autres types d`entreprises sont mieux adaptés à la planification de l`éthique des ateliers de formation autour de la journée d`affaires à l`endroit de l`entreprise elle-même.
Créer un programme et un calendrier pour l`atelier de formation sur l`éthique. Combiner les activités de jeu de rôle qui traitent de situations éthiques concrètes et les dilemmes avec une série de conférences ou de discussions. Les discussions et les conférences devraient clarifier la conduite éthique en général et votre code particulier de l`éthique, en particulier pour les employés. Pensez à apporter à un spécialiste de l`éthique des affaires en tant que conférencier. Diviser les employés en groupes pour agir sur des situations éthiques particulières.
Conclure la formation en éthique avec une période de questions-réponses. Soyez prêt à écouter les commentaires, critiques et suggestions de vos employés. la formation éthique est plus efficace comme un dialogue plutôt qu`un monologue. Socrate est le père de la tradition éthique occidentale. Socrate engagé ses interlocuteurs dans un débat pour passer toujours le débat. L`apprentissage se fait en écoutant attentivement les points de vue opposés.
