Sujets de papier de recherche sur le comportement organisationnel

Utilisez le comportement micro-organisation comme un sujet pour discuter des subtilités du comportement au sein d`une grande organisation. Parler au sujet du processus de prise de décision et la coopération entre les petits groupes de personnes et comment elle affecte l`organisation ou de l`entreprise. Discuter de l`importance de la délégation et de la responsabilité et de la façon dont ils affectent positivement et négativement à la fois l`individu et un grand groupe de personnes dans son ensemble.

Quatre modèles d`organisation - autocratiques, de garde, de soutien et collégiales - décrire le cadre qui a organisé le comportement suit généralement. Les travaux cadres autocratiques basé sur un chef ou une équipe de dirigeants qui charge le reste de la population ou des employés de suivre un ensemble de règles spécifiques. Les employés suivent le leader de survivre dans le cadre. Le modèle de garde fonctionne sur les gestionnaires de ressources- économiques emploient un modèle de garde pour motiver un groupe de travailleurs à travailler à la sécurité et les avantages financiers. Le modèle de soutien utilise le leadership sous la forme d`amitié et de gestionnaires SOUTIEN- utiliser ce modèle pour encourager et les travailleurs de soutien à lutter pour de meilleurs résultats de travail. Le modèle collégial emploie une approche de travail en équipe pour obtenir le travail effectué. Utilisez des exemples dans le lieu de travail pour démontrer ces modèles de comportement organisés en action. Discutez dans votre journal ce qui se passe lorsque deux ou plusieurs modèles sont utilisés dans le lieu de travail pour motiver les employés.

Le rôle du genre et de l`ethnicité peut faire la lumière sur la façon dont les individus réagissent au sein d`un groupe. Utilisez les effets du sexe ou les effets de la diversité en milieu de travail et de discuter de cet aspect du comportement organisé. Interview de personnes qui ont subi des effets d`un plafond de verre ou de discrimination raciale et de l`utiliser pour soutenir votre papier. Étudier les différentes industries de l`emploi pour déterminer si un sexe ou l`appartenance ethnique spécifique domine le lieu de travail. Discutez de vos résultats et de comparer la façon dont la présence de la façon dont un type de sexe ou de l`origine ethnique contribue et porte atteinte à l`éthique du travail dans une structure organisée comme une société.

Mener des recherches sur un film ou la télévision populaire pour soutenir votre travail de recherche. Julio de Rezende parle de la gestion psychologique des personnes au sein d`une organisation en comparant les notes avec le "Matrice" trilogie. Son livre "Gestion transpersonnelle: les leçons de la trilogie Matrice" interprète les notions allégoriques mentionnées dans la trilogie de film et comment elle peut influer sur le comportement organisé à la réalité actuelle. Considérons une série télévisée telle que "Perdu" pour parler du comportement qui se produit au sein des différents groupes de personnages qui cherchent un objectif commun. Ou utiliser la mentalité structurée du film "300" pour discuter de la hiérarchie et la façon dont elle façonne le comportement et les réactions des personnes qui relèvent de quelqu`un avec une position de pouvoir.