Avantages et inconvénients de plantage d`un projet

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Responsabilité limitée
équipe
Division
Rejet

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Crashers du projet cherchent à apporter leurs connaissances et de l`expérience.

Dans le domaine des projets mondiaux sont attribués à des individus ou des petits groupes dont les compétences, l`expérience et les capacités correspondre à la tâche à accomplir. Parfois, il y a des personnes qui se sentent, eux aussi, ont une contribution à apporter. Bien qu`ils ne sont pas formellement invités à participer, ils crash du projet offrant pour aider quand ils ne sont pas invités à le faire. Tout comme leur proche parent, le casseur de parti, ils font le pari que leur contribution sera accueilli et récompensé. Cette stratégie a à la fois des avantages et des inconvénients.

responsabilité limitée

Le casseur de projet est bien conscient que si le projet va bien, il est en ligne pour recevoir une partie de la louange et de compensation. Si le projet est dirigé vers la falaise, il peut toujours renflouer avant la fin ou subir la perte avec l`équipe comme il l`entend. Le casseur de projet n`a pas vocation à descendre avec le navire parce qu`il n`a pas son navire depuis le début.

équipe

Crashers du projet peuvent être consultés par la direction et les collègues de travail que les joueurs de l`équipe. Ils peuvent être reconnus pour leur effort désintéressé à aller le mile supplémentaire pour le bien de la société. En tant que bénévole, ils sont donnés des accessoires pour prendre l`initiative et ayant la confiance en soi pour faire une différence pour l`équipe. Alors que d`autres prennent un jour de congé au golf, ils font du bénévolat leurs services pour le bien de la société.

division

Un inconvénient de planter un projet est qu`il peut être la source de division et de conflit dans l`équipe. Il peut y avoir des membres de l`équipe qui résistent à l`aide offerte. Il peut y avoir concurrence entre les membres de l`équipe avec des compétences similaires. Ils peuvent se sentir leur adéquation et leur compétence est contestée. Si elles étaient assez bon pour être nommé à l`équipe, ils ne devraient pas besoin de l`aide. La direction peut percevoir ce stress dans le groupe et tenir le casseur du projet.

Rejet

La direction et les collègues peuvent réagir négativement à l`intrusion. Cela pourrait peser sur les relations de travail à l`avenir. La direction peut tenir le mouvement contre la personne à l`avenir leur refusant la participation à des projets futurs. Parfois, la meilleure stratégie est de faire confiance à la compétence de la gestion et de collègues et de réaliser que personne n`est indispensable. Ils peuvent le faire très bien sans vous. En gardant une attitude positive du crasher projet serait probablement être sélectionné la prochaine fois.