Comment coordonner les éléments d`un projet
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gestionnaires de projets qui réussissent ne pas seulement besoin de bonnes compétences organisationnelles. Ils doivent également être en mesure d`inspirer et de motiver d`autres personnes, leur faire confiance assez pour déléguer des tâches et d`anticiper les problèmes avant qu`ils ne se produisent. Comme la gestion de projet nécessite souvent de changer les structures existantes et l`introduction de nouveaux produits, politiques et techniques, un gestionnaire de projet réussi doit être prêt à embrasser ce qui est nouveau et innovateur et de persuader d`autres personnes à partager sa vision.
Un chef de projet avec de bonnes compétences en leadership se concentre davantage sur les membres de l`équipe et les tâches qui porte à une conclusion réussie que sur elle-même. Elle inspire sa main-d`œuvre à accomplir de grandes choses en les encourageant, en jouant à leurs forces et l`empathie avec leurs problèmes. En faisant ressortir le meilleur de ses collègues, un bon chef d`équipe augmente les chances de succès du projet.
L`enthousiasme est contagieux et inspirant. leaders enthousiastes expriment leur engagement à un projet avec confiance et optimisme. Même un projet de routine, comme la mise à niveau d`un système informatique, peut sembler un défi excitant plutôt qu`une corvée membres de l`équipe si leur chef de projet exprime un véritable enthousiasme.
compétences de communication efficaces sont une condition préalable de la direction du projet. Le chef de projet doit communiquer clairement ses attentes sur les objectifs, les délais, les performances et les attentes, et de donner une rétroaction utile et constructive. Il doit aussi négocier avec ses employeurs et, si nécessaire, utiliser la diplomatie et de persuasion pour assurer le succès du projet. Il pourrait, par exemple, doivent convaincre les gestionnaires de prolonger le délai d`un projet ou d`augmenter son budget si leurs attentes ne sont pas réalistes.
Même les projets les plus méticuleusement planifiées peuvent rencontrer des problèmes imprévus, tels que la fabrication et la production attelages juste avant un nouveau produit est lancé. les gestionnaires de projet réussies prennent des problèmes dans leur foulée, les percevant comme un défi intéressant plutôt que d`un revers. Ils sont également prêts à assumer la responsabilité pour les problèmes qui se présentent, plutôt que de décaler le blâme sur d`autres personnes.
résolution de problèmes compétences sont nécessaires pour amener chaque étape d`un projet à une réussite. Ceux-ci exigent une combinaison de la pensée logique et créative. Un gestionnaire de projet peut, par exemple, doivent surmonter les obstacles avec des délais et des coûts et d`identifier les facteurs cachés, ce qui lui permet d`anticiper les problèmes avant qu`ils ne surviennent.
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