Quelles sont les significations de la tolérance et la diversité?

La diversité fait référence à l`existence de différences au sein d`un groupe. Un groupe diversifié de personnes peut être différent de l`âge, le sexe, la sexualité, la religion, la classe, le handicap, l`origine ethnique, la race et le fond.

La tolérance est le niveau de capacité que quelqu`un doit reconnaître et respecter les valeurs et les croyances des autres. Il se réfère également au niveau de l`acceptation des gens offrent envers ceux qui sont différents d`eux, par exemple, en termes d`ethnicité, de la religion et de l`âge. Etre tolérant l`acceptation de la diversité et de ne pas exprimer des attitudes négatives envers les gens qui sont différents.

Un troisième terme, l`égalité, apparaît souvent aux côtés de la tolérance et de la diversité. L`égalité est l`idée de créer une société plus juste où tout le monde a les mêmes chances de réaliser leur propre potentiel, sans discrimination. Des possibilités pourraient se référer à ceux dans les soins de santé et à l`emploi. L`égalité, comme la tolérance et la diversité, applique également au niveau du groupe et non seulement aux individus --- par exemple, permettant à une communauté raciale les mêmes avantages sociaux que la communauté raciale voisine.

De nombreux pays ont des politiques sur la tolérance, l`égalité et la diversité, comme le Royaume-Uni. La législation favorise ces concepts dans toutes ses actions, par exemple en prenant en compte les besoins des personnes handicapées en ce qui concerne l`accès aux bâtiments ou la prestation de soins de santé mentale. D`autres initiatives, telles que l`élimination de sexe ou de la discrimination fondée sur le handicap, la promotion d`attitudes positives à l`égard des groupes minoritaires, et fournir des services de soutien aux personnes dans le besoin, progressent également d`un point de vue juridique. Les lieux de travail bénéficient de la tolérance et de la diversité parce que, en dehors de veiller à chaque demandeur reçoit une chance équitable de l`emploi, la diversité apporte un plus large éventail de compétences et de ressources de connaissances à une organisation. Tolérance conduit à réduire la criminalité, parce que les attitudes négatives telles que la haine raciale ne sont pas présents. Dans l`ensemble, la tolérance contribue à favoriser une société plus juste et plus équilibrée, où les gens se comportent avec dignité et respect, et de l`isolement et de ségrégation sont des concepts du passé.