Comment devenir un entraîneur de la diversité
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La diversité culturelle et accepte les valeurs des contributions d`une grande variété de cultures tout en cultivant activement des environnements accueillants. La diversité offre aux étudiants la chance d`en apprendre davantage sur d`autres cultures, d`apprécier les façons leurs propres idées culturelles affectent leurs croyances et de minimiser les attitudes discriminatoires. Si vous avez besoin de faire un discours sur la diversité culturelle, votre sujet doit être clairement défini et doit répondre à toutes les exigences de votre professeur établit. Une fois que vous avez rencontré ce seuil minimum, cependant, il y a des dizaines de sujets parmi lesquels choisir.
Des recherches sur les avantages de la diversité culturelle, et ensuite, soit donner un aperçu de ces contributions positives ou se concentrer sur la façon de maximiser un ou deux avantages spécifiques. Ce sujet est particulièrement bon si votre école est hostile à la diversité ou si les étudiants débattent ouvertement que l`école devrait englober une plus grande diversité.
La diversité est pas toujours facile. Les barrières linguistiques, les conflits sur les croyances religieuses et les différences culturelles dans les styles de communication peuvent tous faire embrasser la diversité difficile et un peu mal à l`aise. Décrivez quelques défis communs liés à la diversité culturelle, puis aborder les moyens de remédier à ces préoccupations. Par exemple, vous pouvez suggérer votre collège offre un cours de compétence culturelle ou que les étudiants de pays étrangers seront offerts des cours dans la culture américaine.
Pratiquement toutes les universités répertorie la diversité comme un objectif clé, mais embrasser la diversité peut être difficile, en particulier dans une école qui a une histoire de ne pas être diversifié. Offrez des suggestions pratiques sur la façon dont votre école pourrait augmenter la diversité. Par exemple, votre école pourrait recruter des étudiants des écoles secondaires historiquement noires, publier des documents d`application en plusieurs langues, offrir des bourses à des immigrants ou des objectifs de diversité spécifiques fixés.
Pas deux cultures se ressemblent, ce qui explique pourquoi la diversité culturelle apporte beaucoup à un campus universitaire. Essayez de discuter des valeurs et des contributions d`une culture spécifique. Cette idée peut être particulièrement intéressant si cette culture est soit une présence constante sur votre campus ou victime de discrimination. Par exemple, si votre école a tendance à être hostile à l`égard des gens du Moyen-Orient, vous pourriez choisir un pays du Moyen-Orient spécifique, puis parler de la culture de ce pays.
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