Une vérification de la diversité est un examen approfondi des pratiques d`emploi d`une organisation liées à la composition de ses travailleurs. Audits examinent le lieu de travail pour assurer l`organisation répond aux exigences légales et remplir toute mission qui concerne les initiatives de diversité parmi ses travailleurs. Les organisations utilisent soit une équipe interne ou un contractant externe pour effectuer la vérification.
Objectifs et méthodes
Les audits de la diversité examinent les questions de culture en milieu de travail spécifiques, y compris celles liées à la race, la culture, le sexe, la préférence sexuelle et la religion. Par exemple, un audit des recherches généralement des sujets tels que les conflits passés et en cours, les plaintes, les taux de rotation et le moral selon l`échange d`emplois en Amérique. Les vérifications sont effectuées avec des méthodes différentes, des outils tels que les enquêtes, l`examen des données, des groupes de discussion et des entretiens individuels en utilisant. Un audit devrait révéler à la fois le niveau de sensibilisation des politiques de l`organisation et de la façon dont ils sont avec succès mis en œuvre, selon Global Excellence.
