formateurs de la diversité aident les entreprises et les institutions intègrent différentes cultures de la main-d`œuvre. Pour devenir un entraîneur de la diversité, vous devez obtenir des qualifications et de l`expérience dans le domaine. formateurs de diversité éduquer les gens dans une entreprise ou une communauté dans le but d`accroître leurs connaissances culturelles, la sensibilisation et les compétences nécessaires pour se protéger contre les violations des droits civils et de promouvoir le travail d`équipe bureau ou social.
Choses que vous devez
- Ordinateur
- Internet
- Éducation
Décider quelle partie du champ que vous voulez vous spécialiser dans. Bien qu`il ne soit pas nécessaire de choisir une culture ou d`une spécialisation spécifique pour obtenir du travail en tant que formateur de la diversité, il peut être bénéfique. Si vous êtes intéressés à intégrer les lieux de travail ou les communautés multiraciales, par exemple, il serait utile de se familiariser avec les cultures que vous formez les gens à faire face dans le but de faciliter la compréhension et d`optimiser la productivité. Souvent, apprendre aux gens à comprendre les différences peut aider à éviter les violations des droits civils et aider les gens à travailler en équipe. Spécialisée dans un domaine permettra de maximiser votre efficacité.
Atteindre un degré et certifications. La plupart des collèges ne proposent pas spécifiquement la diversité formateur comme une carrière, mais certains collèges professionnels et communautaires n`offrent des cours et des certifications. Des sites Web comme dtui.com offrent des cours et des certifications pour les personnes intéressées à devenir des formateurs en matière de diversité. En outre, le degré ou un associé titulaire d`un baccalauréat dans des domaines connexes comme la psychologie, la sociologie, ou d`études culturelles peut aider. Étant à l`aise dans les langues des cultures que vous souhaitez spécialiser dans peut aussi vous donner un coup de pouce pour postuler à des emplois dans le domaine.
Acquérir de l`expérience. Une excellente façon d`acquérir de l`expérience en tant que formateur de la diversité est de faire du bénévolat à des endroits qui vous permettent d`interagir avec un large éventail de cultures et les gens. De nombreuses écoles ont des clubs minoritaires qui détiennent des événements d`éducation à la diversité, et de nombreuses villes et les États aussi avoir des groupes de sensibilisation culturelle dont le but principal est d`éduquer les gens sur les différentes cultures. Obtenir une expérience dans le domaine est un moyen utile pour trouver un emploi, ainsi, parce que beaucoup de communautés comptent sur le bouche à oreille ou des associations lors de la recherche de personnes qualifiées dans le domaine. Les organismes de bienfaisance pour les personnes qui identifient avec le sexe opposé ont un grand besoin de bénévoles pour aider à intégrer leurs populations dans les communautés et les lieux de travail. De nombreux collèges ont des clubs ou sociétés dédiées à une ethnie ou d`un pays qui parrainent des événements au sujet de la sensibilisation culturelle et sont toujours à la recherche pour les membres à participer.
Postuler à des emplois. Parce que la formation de la diversité est un peu une carrière spécialisée, il est important de savoir où chercher du travail une fois que vous avez des qualifications. Contactez les départements des ressources humaines à diverses entreprises et sociétés. Parlez aussi aux agences de dotation en personnel. De nombreuses entreprises ont des spécialistes qui travaillent avec des employés qui parlent principalement d`autres langues ou avoir une main-d`œuvre multiethnique et sont toujours à la recherche de personnes qui peuvent aider à combler les lacunes de communication entre plusieurs cultures. L`application pour les emplois dans les services de ressources humaines peut être un excellent moyen de se déplacer dans un travail de formation sur la diversité quand on vient disponible.
