Comment calculer les avantages comp ouvrier

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  • Calcul des avantages de rémunération
  • Conseils & avertissements
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    Crunch les numéros vous-même pour faire un travailleurs précis` compensation claim.

    Qu`est-ce qui se passe si vous êtes blessé au travail et ne peut pas travailler? Il y a soixante ans, vous avez été forcé de renoncer à votre salaire et de l`emploi de sorte qu`un travailleur valide pourrait prendre votre place. Aujourd`hui, cependant, les entreprises sont tenues par la loi d`offrir aux employés une sorte de compensation financière pour les blessures subies à ou à cause du travail, en échange de la renonciation à vos droits de poursuivre la compagnie pour les dommages. Le calcul des prestations auxquelles vous avez droit est la clé pour assurer que vous recevez tout ce que votre entreprise --- et la loi --- fournit.

    Choses que vous devez

    • 52 semaines paystub ou déclaration de revenus
    • Factures médicales
    • Calculatrice

    Calcul des avantages de rémunération

    • Déterminer la rémunération hebdomadaire moyenne. La rémunération hebdomadaire moyenne est la moyenne des gains totaux pour les 52 semaines avant la date de la blessure. Additionner gains bruts provenant des salaires et fracture de l`année par 52 pour déterminer les gains moyens par semaine.




    • Déterminer le taux de prestations hebdomadaires. Les États individuels ont des lois qui dictent combien rémunération hebdomadaire une personne peut demander par le biais des accidents du travail, généralement exprimée en pourcentage du salaire hebdomadaire moyen. Par exemple, Alabama loi stipule que les travailleurs blessés ont droit à deux tiers de leur salaire hebdomadaire pour la durée de leur absence du travail.

    • Divisez la rémunération hebdomadaire moyenne par le pourcentage dicté par la loi de votre état. En utilisant l`exemple de l`Alabama, un employé qui a obtenu une moyenne de 300 $ par semaine pour les 52 semaines avant sa blessure aurait droit à 200 $ par semaine --- deux tiers de son salaire normal --- en prestations d`indemnisation.

    • Additionnez total des frais médicaux payés de la poche dans le cadre de votre blessure. En vertu des régimes de rémunération de certains États ou société de travailleurs, les frais médicaux sont remboursés soit par une réclamation d`assurance ou de la paie.

    • Présentez votre demande, et les pièces justificatives nécessaires, avec votre employeur, compagnie d`assurance, et / ou l`agence de compensation de l`Etat ouvrier.

    Conseils & Avertissements

    • Si vous ne l`avez pas travaillé pour l`employeur pendant 52 semaines, il est possible que votre taux peut être basé sur les revenus d`une personne dans votre position qui a travaillé pendant 52 semaines.
    • Votre employeur peut contester la demande d`indemnisation de vos travailleurs si vos numéros semblent gonflés, ce qui peut conduire à une bataille juridique. Familiarisez-vous avec les lois de rémunération de l`ouvrier de votre état, ainsi que la politique de votre employeur pour vous assurer que vos calculs sont conformes à leurs dispositions.
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