En vertu de Loi sur les accidents du travail de la Virginie, les employés qui sont blessés sur les maladies liées au travail à l`emploi ou d`un contrat peuvent être admissibles à certains avantages, y compris une indemnité pour perte de salaire. Si vous avez été blessé ou devenir malade, signaler immédiatement ce à votre employeur. Votre employeur est tenu par la loi de déposer un rapport approprié avec la Commission des accidents du travail de la Virginie dans les 10 jours. Vous recevrez alors une lettre de notification pour vous diriger vers déposer une réclamation en ligne avec la Commission. Les prestations d`indemnisation globale Vos travailleurs dépendent des détails de votre blessure ou de maladie. Cependant, il est possible de calculer la prestation hebdomadaire à payer en compensation pour perte de salaire.
Rassemblez vos talons de paie pour les 52 semaines avant votre blessure. Calculez vos gains totaux au cours de cette période et diviser le chiffre par 52. Le montant résultant est le salaire hebdomadaire moyen tel que défini par la Loi des accidents du travail de la Virginie. Si vous ne disposez pas encore 52 semaines dans l`emploi, un chiffre sera dérivé en utilisant les revenus des personnes employées de façon similaire à votre lieu de travail ou dans la région.
Multipliez votre salaire hebdomadaire moyen par 66,66 pour cent. Le chiffre obtenu est le montant de votre indemnité de salaire initial, qui est sujet à certains ajustements, comme décrit ci-dessous.
Visitez le site de la Commission des accidents du travail en Virginie et accéder à la rémunération chronologique Graphique Avantages. Ce tableau indique les montants minimum et maximum de compensation de salaire pour chaque année civile. Notez les montants minimum et la rémunération hebdomadaire maximale dans l`année en cours. Si votre montant initial de compensation de salaire tombe à l`intérieur de cette plage, vous recevrez ce montant des prestations hebdomadaires, aussi longtemps que la loi prévoit. Si le montant initial de la compensation salariale se situe en dehors de cette plage, il sera ajusté en conséquence.
Conseils & Avertissements
- Pour déterminer quel type de prestations que vous êtes admissible à, en plus de mener une indemnisation, visitez le site Web de la Commission des accidents du travail de la Virginie et accéder au Guide du travailleur blessé (voir Ressources). Faites défiler jusqu`à la section intitulée "Prestations aux termes de la Loi" et de lire à travers chacune des sept catégories. Notez que vous avez droit à des prestations médicales à vie - qui est, les frais médicaux pour le traitement de votre blessure seront couverts jusqu`à ce que vous avez besoin d`aucun traitement plus long. Notez également que vous avez droit à une prestation séparée en compensation d`une déficience permanente ou d`invalidité.
- Notez que les montants de rémunération minimum et maximum de chaque année entrent en vigueur le Juillet 1. A noter également que les montants minimum et maximum de rémunération pour les mois d`octobre à Juin comprendront un coût de l`ajustement vivant comme indiqué dans le tableau. Vous devez faire ce calcul vous-même.
