Un congé non payé est une décision qui est prise par l`employeur ou l`employé dans les situations où l`employé doit être loin de son travail et ne sera pas compensée. Un congé non payé est souvent demandé pour des raisons personnelles, comme une maladie dans la famille. Certains congés sans solde, comme le congé de maternité, sont régies par activité législative cependant, d`autres types de feuilles sont à la discrétion de l`employeur.
Revoir la politique et de la procédure de votre employeur en congé sans solde. manuels des employés contiennent souvent des informations sur les types de situations dans lesquelles congé sans solde est accordé. Certains employeurs exigent également des formulaires à remplir en lieu et place d`une lettre. S`il n`y a pas des formes ou des politiques officielles de la demande d`autorisation doit être mis sous forme de lettre.
Identifiez-vous et la position actuelle que vous détenez. Dans les grandes entreprises, il est important de donner une brève description de votre emploi parce que la personne qui examine votre demande peut vous ne savez pas. Inclure des informations telles que lorsque vous avez commencé avec l`entreprise et ce que votre taux de rémunération est.
Expliquez pourquoi vous demandez le congé sans solde. L`employeur a besoin de savoir exactement pourquoi vous croyez que vous êtes incapable de fonctionner dans votre position pendant une période de temps. Si la raison est extrêmement personnelle, vous pouvez dire à l`employeur que vous ne vous sentez pas à l`aise pour expliquer les détails, mais que vous avez une question extrêmement sensible et personnelle à faire. Si votre demande est basée sur une condition médicale, vous avez des droits à la vie privée médicales qui interdisent à l`employeur de demander des informations détaillées au sujet de votre état.
Écrivez la durée exacte du temps que vous demandez un congé sans solde. Si vous n`êtes pas positif au sujet de la date de votre retour, vous devriez toujours demander une durée spécifique, puis notez que vous allez revoir votre capacité de travailler à ce moment-là.
Conseils & Avertissements
- Projet de la lettre d`un ton respectueux et courtois. Dans de nombreux cas, votre employeur n`a pas à vous accorder un congé sans solde, il est important de demander de manière professionnelle et humble.
- Si le congé non payé est demandé pour une raison médicale ou pour cause de maladie dans la famille, les employeurs sont tenus d`accorder un congé sans solde en raison de la loi sur le congé familial pour raison médicale. Cependant, il est important de vérifier avec un avocat ou le ministère américain du Travail avant la demande parce que certains employeurs sont exemptés de la réglementation.
