Juste là avec demander une augmentation, de demander à votre patron pour temps libre présente l`une des demandes les plus difficiles à faire dans le lieu de travail. Chaque bureau a son propre ensemble de règles en ce qui concerne la demande de temps hors du travail. Equipez-vous avec un peu de connaissances sur les règles de votre bureau pour les jours de congé et élaborer un plan qui fera approcher votre patron de congé moins intimidant et vous obtenez le temps de repos que vous méritez.
Instructions
Fournir une raison crédible lorsque vous demandez de temps hors du travail parce que votre patron pourrait enquêter sur vos motifs de manque de travail. Les raisons telles que des vacances prévue, ou prendre soin d`un malade aimé un, habituellement gagner un effet de levier avec votre patron.
Mettez votre demande de congé par écrit, et la date it- cela servira de preuve dans le cas où votre patron prétend oublier que vous avez demandé du temps libre. Si votre bureau utilise le courrier électronique ou calendriers virtuels pour planifier des réunions, des tâches et des événements de travail, faire usage de la vôtre à mettre dans votre demande de congé. Non seulement votre patron recevoir votre demande en temps réel, mais vos collègues de travail sera également voir votre demande de congé et d`ajuster toutes les responsabilités sur des projets communs en conséquence.
Mettez dans votre demande de congé dès que vous savez que vous devez prendre le temps hors du travail. Envoi de votre demande à la dernière minute pourrait compromettre l`obtention de votre temps libre. Les travaux pourraient vraiment ramasser autour de la date de votre séjour prévu, ce qui réduit la probabilité que votre patron peut accorder votre demande si vous ne mentionnez pas à l`avance.
Temps de votre approche de votre patron au sujet du temps pour maximiser vos chances d`obtenir une réponse positive. Selon `The Great Escape Office », éviter le début de la journée quand elle a toute la journée de travail devant elle et éviter de demander quand elle apparaît souligné. En outre, en demandant un jeudi ou vendredi, lorsque la semaine de travail ralentit et la plupart des tâches stressantes de votre patron pour la semaine passée ont peut fournir de meilleurs résultats.
Donnez votre patron une incitation à vous accorder un congé, ce qui rend plus difficile de rejeter vos demandes. D`accord à une solution pour votre absence à l`avance, comme l`exécution des tâches prioritaires avance sur le calendrier ou le troc avec des collègues pour accomplir certaines tâches pendant votre absence.
Durcir votre approche Si rien ne semble fonctionner et que votre patron refuse constamment vous absenter du travail. colonne de conseils Terminé &Clueless Amp suggère de lui dire les dates de votre indisponibilité et affirmant les conditions non négociables de votre absence. Votre patron aura pas d`autre choix que de vous donner le temps libre ou vous pénaliser pour votre audace.
