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Comment parler à un patron en colère
<article data-type="article">Quand votre patron est en colère, il est certainement pas un exploit facile d`essayer de communiquer. Lorsque vous êtes en faute, il sera difficile de parler, mais cela est le moment où la conversation est le plus crucial. Une conversation bien pensé pourrait bien enregistrer votre travail. Il va certainement aider à la fois vous et votre patron déplacez avec la vie et de revenir au travail plus rapide. En prenant quelques mesures prudentes, vous pourriez être en mesure d`avoir une bonne conversation avec votre patron.
Choses que vous devez
- Stress relief balle
Prévoyez du temps pour votre patron et vous rafraîchir avant de l`approcher. Cela peut prendre quelques minutes, ou il pourrait prendre des heures. Pendant ce temps, presser une boule de stress pour fléchir et détendre vos muscles et de soulager le stress de votre corps.
Notez quelques notes rapides sur ce que vous voulez dire, vous pouvez donc tranquillement approcher votre patron. Ed Welch, un écrivain pour la Fondation Christian Counseling et l`éducation, note que lorsque vous réfutez colère par la colère ou la peur, le cycle se perpétue en colère.
Soyez le premier à engager la conversation. Reconnaissez votre faute dans la situation, et être prêt à accepter toute mesure disciplinaire de la part de votre employeur.
Trouver une solution au problème avec l`aide de votre patron, et notez-le. Prenez des notes sur les choses importantes que vous pouvez faire. Vous êtes beaucoup plus susceptibles de se souvenir et d`agir sur l`information si vous l`écrivez, selon Helpguide.org.
Organiser une autre réunion pour trouver une solution à long terme. Recherchez une solution qui fonctionne pour les deux parties et qui permettra d`éviter de futurs incidents.
Conseils & Avertissements
- L`objectif quand on parle à un patron en colère est d`éviter une éruption cutanée et des mots et des actions involontaires.
- Si vous ouvrez une conversation, votre patron en colère aura probablement l`occasion de se défouler sur la situation. Soyez prêt pour cela.
- Soyez aussi favorable que possible sans se faire de la manière.
- Ne pas trop en dire trop rapidement- laisser suffisamment de temps pour refroidir.
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