Comment faire pour obtenir des prestations d`invalidité de courte durée à minnesota

papiers de décharge de l`hôpital peuvent servir de preuve d`une incapacité temporaire.

Parce qu`il n`y a pas de loi de l`Etat garantissant des prestations d`invalidité de courte durée dans le Minnesota, vous pourriez être incapable de les obtenir, surtout si vous ne travailliez pas au moment de la blessure. Si vous êtes employé, il y a plusieurs ressources disponibles pour aider à déterminer si votre employeur offre des avantages, et si vous êtes admissible à ces prestations en partie ou en totalité. Si chômeurs, envisager la possibilité de prestations d`invalidité à long terme, suivi par le Minnesota Department of Human Services.

Choses que vous devez

  • Preuve de l`incapacité temporaire
  • Contactez votre représentant syndical si vous êtes membre. Il est leur travail pour rester informé sur vos droits en tant que travailleur, et si votre entreprise offre des prestations d`invalidité à court terme, ils sauront quelles mesures vous devez prendre pour appliquer.




  • Communiquez avec le directeur des ressources humaines de votre ministère si vous ne faites pas partie d`un syndicat. Demandez si l`invalidité salariale temporaire est disponible. Si oui, quelles mesures avez-vous besoin de prendre pour se qualifier?

  • Obtenir une copie des politiques de votre entreprise en congé d`invalidité payée, et toute forme nécessaire pour demander des prestations de votre responsable RH.

  • Recueillir une preuve de votre maladie ou de blessure. Cela peut inclure les notes du médecin, les factures médicales ou des documents de sortie de l`hôpital. Faire des copies de tout à distribuer à votre lieu de travail et / ou de l`union. Assurez-vous que vous ne donnez jamais votre dernière copie. Enregistrer un pour vos propres fichiers.

  • Envisagez de prendre un congé non payé si votre lieu de travail ne propose pas de prestations d`invalidité temporaire. la loi du Minnesota oblige les employeurs à donner aux employés temporairement handicapés 12 semaines de congé sans solde après avoir fourni la preuve d`une invalidité grave.

  • Contactez votre employeur et leur faire savoir si vous allez être hors service pendant plus de cinq mois. En cas d`invalidité qui durent plus de cinq mois, la sécurité sociale paiera vos prestations d`invalidité partout dans l`État.

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