Activités pour les classes de formation de préparation à l`emploi

Donnez à chaque participant un titre d`emploi, comme infirmière, ingénieur informaticien, réceptionniste, ou chauffeur de camion. Permettez-leur 20 minutes pour trouver des possibilités d`emploi actuelles à partir de trois sources différentes qui correspondent à chaque titre de poste et un emplacement spécifique. Cela vous aidera à développer rapidement des compétences de recherche et de les familiariser avec les différents emplois des sites de recherche et comment ils fonctionnent.

Beaucoup de gens trouvent le redoutable processus d`entrevue. Plus un demandeur d`emploi pratique ses compétences, plus confiant qu`il sera lors d`une entrevue réelle. Obtenir un participant à agir en tant que l`intervieweur et un autre pour être la personne interrogée, et demandez-leur mener une entrevue. Le reste des participants peut observer, prendre des notes, prendre des conseils et donner des suggestions. Répétez cet exercice jusqu`à ce que chacun ait une chance d`être l`intervieweur et l`interviewé. La pratique est la clé de perfectionner les techniques d`entrevue.

Il est important de développer les compétences de communication des participants afin qu`ils puissent mieux se vendre au cours des entrevues d`emploi. Diviser le groupe en paires et décrire une offre d`emploi. Demandez à une personne dans la paire dire son partenaire quels attributs elle a cela lui fait le meilleur candidat pour ce poste. Le partenaire dit alors le groupe ce qu`il a entendu l`autre personne dit, et si oui ou non il pense qu`elle est un bon match pour le travail. Cela aide les participants à comprendre que ce qu`ils disent peut ou ne peut pas être perçue de la manière qu`ils avaient espéré.

Assis pour une entrevue en face d`un panneau peut être intimidant, et les participants doivent exercer à parler devant le groupe pour construire leur confiance. Donner à chaque personne un objet différent, comme un trombone ou une tasse de café. Demandez à chacun d`entre eux pour parler de la pièce avant de la classe pour une période de temps, disons, deux minutes.

Découpez des photos d`une grande variété de styles de vêtements de magazines. Ceux-ci devraient inclure des vêtements appropriés pour le travail, ainsi que des vêtements qui ne conviennent pas pour le lieu de travail. Collez ces feuilles de papier et marquer chaque style avec un nombre différent. Donner aux participants une liste de titres d`emploi et les ont correspondre à ce qu`ils considèrent comme le meilleur style de vêtements de travail pour chaque travail spécifique. Cela aide à enseigner aux gens sur le code vestimentaire d`une façon amusante. Vous pouvez également discuter de l`importance de la santé et de la sécurité et de l`image de l`entreprise dans le choix des vêtements. Les jeunes, par exemple, peuvent avoir des difficultés à différencier entre ce qu`ils recherchent "cool" et ce qui est des vêtements appropriés pour le lieu de travail.