Comment une société de vérification de l`emploi vérifier l`emploi?

Les demandes d`emploi représentent une source d`information à partir de laquelle les sociétés de vérification de l`emploi développent un profil de l`histoire de travail d`un employé potentiel. Les candidats doivent généralement énumérer les noms de leurs anciens employeurs, les superviseurs et les gestionnaires, ainsi que les adresses physiques et électroniques, numéros de téléphone et les dates d`emploi. Applications parfois posent également des questions d`un type plus personnel, comme si l`employé potentiel a quitté ou a été congédié et les raisons associées à ces décisions.

Les entreprises qui embauchent de nouveaux employés paient les sociétés de vérification de l`emploi pour faire les démarches, et ils presque toujours contacter les anciens employeurs avec des questions spécifiques. Ce contact peut être faite en personne, par téléphone ou par e-mail. Les anciens employeurs peuvent partager des informations véridiques sur les antécédents d`emploi et des compétences, bien que beaucoup conservent des directives standard qui leur permettent de confirmer seulement les éléments essentiels, tels que les dates d`emploi, le salaire et la description générale de l`emploi.

De nombreux employeurs procèdent à des vérifications de crédit afin de vérifier le comportement financier responsable, mais même ceux qui ne nécessitent pas cette information sera néanmoins généralement demander aux entreprises de vérification de l`emploi pour le faire. Informations maintenu par les principales agences d`évaluation du crédit comprend des détails sur l`emploi précédent, comme les noms et les dates travaillées entreprise, de sorte que ces rapports représentent une autre voie indépendante de vérification.

Les références personnelles sont la méthode séculaire de la vérification qui a commencé avant l`avènement de fichiers électroniques et généralisé la disponibilité de l`information. Ils restent utiles à ce jour. sociétés de vérification de l`emploi demandent généralement les références fournies par le demandeur pour confirmer leur connaissance personnelle de l`histoire de l`emploi du demandeur d`emploi et toute information connexe.