Comment mener une discussion de groupe de discussion

Identifier les buts et objectifs de votre discussion de groupe de discussion. Dresser une liste des participants à inviter, et mettre au point une méthode de sélection. méthodes de sélection Exemple comprennent la nomination, la sélection aléatoire, en utilisant des groupes existants des parties prenantes, invitation basé sur la position, et une sélection de bénévoles. Déterminez si vous avez besoin d`un co-animateur ou preneur de notes pour les discussions, combien de séances vous tenir, comment vous allez enregistrer les commentaires des participants, et si vous fournir une compensation aux participants pour la participation.

Élaborer des questions de discussion des groupes de discussion. Conception de cinq 12 questions principales qui captent l`information de base et les commentaires souhaités concernant votre projet ou initiative. Les questions doivent être concentrés, à court et concision clairement formulées, ouvertes et saisir comment et pourquoi le projet aura un impact sur les participants.

des questions de discussion de groupe sur le sujet de discussion peuvent inclure des questions d`introduction d`engagement, des questions exploratoires concernant des avis des participants, et les questions de sortie concernant finales commentaires des participants.

Préparez-vous à la session. Disposez les détails de discussion des groupes de discussion, y compris l`ordre du jour, les dates, les heures, l`emplacement et la restauration. Créer un ordre du jour. Allot temps pour chaque discussion de groupe de discussion et les pauses-café ou le déjeuner, si applicable. Appelez chaque participant invité à confirmer sa présence. Envoyer la confirmation de la date et l`heure de la session à chaque participant.

Faciliter la session. Expliquez votre rôle et les règles de discussion au sol. Veiller à ce que les participants à remplir les formulaires de consentement. Passez en revue l`ordre du jour et des questions de discussion. Laisser le groupe le temps de réfléchir sur les questions et fournir des premières réactions au sujet de discussion avant de poursuivre avec des questions plus ciblées. Résumer les réponses du groupe à chaque question. Terminez la séance en fournissant aux participants un aperçu de la façon dont l`information sera utilisée. Remerciez les participants pour leurs commentaires. Offrir une rémunération aux participants pour leur temps.

Procéder à une post-séance de récapitulation. Prévoir une séance de debriefing après les discussions des groupes de discussion ont pris fin. Examiner et transcrire vos notes en utilisant des mots clés, des idées ou des commentaires verbaux à thème. Analyser les données et préparer un rapport de vos conclusions, notant vos observations et recommandations.