Les activités de renforcement de l`équipe sur l`inspiration

La puissance d`une expérience positive peut aller un long chemin en termes de motivation et d`inspirer un employé. individus motivés réussissent mieux. Demandez aux employés apprennent un nouveau truc ou prendre part à une nouvelle activité comme la jonglerie. Enseigner quelque chose de nouveau ouvre les gens à de nouvelles expériences, qui dévoilent des opportunités de développement personnel.

Donnez à vos participants des indices et mettez-les en vrac dans une nouvelle ville à la recherche d`un restaurant désigné. Le groupe doit travailler ensemble pour résoudre des énigmes et des indices qui les mèneront à l`endroit où un délicieux dîner attend. Cette activité les aide à voir les caractéristiques dans d`autres, ils peuvent ne pas avoir vu dans le lieu de travail. Si l`envoi d`employés à une nouvelle ville est hors de portée de votre budget, essayer un autre quartier de votre communauté locale ou un restaurant plus isolée, ils ne savent pas à propos.

Louer un mur d`escalade pour votre prochain événement de team-building et joindre courtes énonciations inspirées dans des endroits aléatoires jusqu`à la paroi. L`équipe doit déléguer un chef de file pour organiser le rôle de chaque participant dans le défi up-and-over. L`objectif est pour l`équipe de collecter toutes les cartes d`inspiration sur le mur, ce qui signifie que chaque personne doit monter à l`une des cartes et le faire descendre de l`autre côté avec eux. Les équipes se réunissent quand ils partagent un but commun. Si quelqu`un de l`équipe a peur des hauteurs ou ne peuvent pas faire l`ascension, un effort d`équipe doit déterminer comment cette personne peut améliorer l`équipe de manière différente.

Enveloppez votre journée de team building d`inspiration avec un câlin de groupe. Faire de cette intéressante en divisant le groupe en deux équipes. Avoir une des équipes participent à un câlin de groupe avant d`avoir les deux équipes effectuent une activité identique, comme le tri d`un jeu de cartes par couleur. Les deux équipes doivent être conscients qu`ils sont en concurrence les uns contre les autres pour finir dans le moins de temps. Après l`activité, ont les équipes partagent leurs sentiments de l`étreinte. Le contact physique est important dans l`amélioration du langage corporel et les compétences de communication non verbale.