Carrières de renforcement de l`équipe

Un entraîneur de team-building d`entreprise est un facilitateur de renforcement de l`équipe qui travaille avec des équipes en milieu d`entreprise. Ces animateurs sont généralement employés par une société qui offre des services de renforcement de l`équipe à diverses entreprises clientes. Un entraîneur de team-building d`entreprise est généralement nécessaire d`avoir une expérience dans la gestion d`entreprise, ainsi que des connaissances approfondies des activités de renforcement de l`équipe et les techniques d`animation de groupe.

Un animateur de camp d`aventure est un professionnel de la team building qui travaille dans un environnement de camp. facilitateurs de renforcement de l`équipe dans les camps travaillent souvent avec des étudiants, des groupes de jeunes et des groupes communautaires de tous les âges. Un team building camp animateur doit être habile dans toutes les activités de team-building offertes au camp, ce qui peut inclure de faibles cordes éléments de cours ainsi que des activités de team-building portables. Camp facilitateurs de renforcement de l`équipe sont généralement formés par le camp.

Un animateur de team-building avec assez d`expérience de travail dans différents contextes peut démarrer sa propre entreprise en tant que consultant de team-building freelance. Ceci est une carrière pour un entrepreneur qui peut vendre son entreprise et construire de nouveaux clients, ainsi que d`excellents services de team-building offre. La plupart des consultants de team-building indépendants travaillent dans divers milieux, y compris les environnements d`entreprise et non des entreprises. Un consultant de team-building indépendant doit être qualifiée dans de nombreux différents types d`activités de renforcement de l`équipe qui sont portables et peuvent être créés dans de nombreux contextes différents.

carrières de renforcement de l`équipe offrent une gamme de salaire de large, selon le client et le lieu des activités de renforcement de l`équipe. Selon Simply Hired, le salaire moyen pour un travail de renforcement de l`équipe en 2011 était de 58.000 $ par an. Alors qu`un camp facilitateur d`aventure en 2011 pourrait faire beaucoup moins, en moyenne de 23.000 $ par an, un entraîneur d`entreprise peut gagner environ 97.000 $ par an. Les ressources humaines et la formation de spécialistes est un domaine en pleine croissance plus rapide que la moyenne, avec mieux que 20 pour cent de croissance par an à partir de 2011.