Les activités de renforcement de l`équipe pour le collage

Cette activité équipe liaison rythme rapide est basé sur l`émission de télévision "Amazing Race". Les équipes travaillent ensemble pour résoudre les «détours» et «barrages routiers» conçus pour laisser les individus de chaque équipe utilisent leurs points forts. Utiliser les transports publics, service de voiture ou à pied d`équipes de destinations prédéterminées naviguer à chaque activité dans le circuit. Destinations devraient inclure monument historique ou d`autres lieux d`intérêt dans la région. Alors qu`ils complètent le problème des circuits des équipes à résoudre, penser stratégiquement et de travailler ensemble comme une équipe.

Une chasse au trésor de l`équipe dans un musée est une activité équipe de liaison passionnante et stimulante. Donnez à chaque équipe une carte de la mise en page du musée menant à des indices dans l`établissement. Membres de l`équipe obligataire tout en résolvant des casse-tête pour les conduire à l`indice suivant. Les points sont recueillies dans chaque puzzle est résolu. Faire les énigmes qui mènent à chaque exposition ou qui ont une chasse personnalisée prévue à un grand musée métropolitain en ordonnant musées online.metropolitan en commandant en ligne.

Travailler pour compléter un ensemble d`objectifs qui crée un résultat final est une activité de team-building enrichissante. Choisissez de créer un repas complet comme un petit-déjeuner ou une recette comme la cuisson et la décoration d`un gâteau en fonction du nombre de participants. L`équipe devrait assigner des tâches et de travailler ensemble pour achever le projet fini. Cela fonctionne bien pour les adolescents et dans un environnement de travail où la cuisine est une activité de groupe inconnu.

Cette activité favorise la connaissance mutuelle entre une équipe, ce qui provoque les membres à comprendre chaque obligation autre et naturellement. Demandez à tous les participants de se présenter brièvement. Si, dans un cadre de travail, assurez-vous qu`ils discutent plus que leur titre d`emploi. Diviser le groupe en deux équipes de quatre ou cinq membres. Chaque personne doit imprimer jusqu`à trois caractéristiques qui se décrivent sur des cartes séparées. Tournez toutes les cartes face cachée et mélangez-les. Les deux équipes échangent les cartes. Les deux équipes doivent comprendre quelles cartes décrivent quelle personne. L`activité permet aux membres de l`équipe de liaison en travaillant ensemble tout en apprenant plus sur tous les participants.