Les meilleures activités de teambuilding

Il est essentiel que les membres de l`équipe comprennent les uns les autres et travailler à leurs forces pour une équipe de fonctionner efficacement. Bien que tout le monde sait que les gens diffèrent dans leurs attitudes et leurs perspectives, ils perdent souvent la trace de ce fait lorsque l`on travaille ensemble, conduisant à des différences. Une activité telle que "Jour et Association Couleur" aide à conduire cette maison. Dans cet exercice, les gens ferment les yeux et imaginez la couleur qu`ils ressentent pour chaque jour de la semaine. Le groupe examine ensuite et examine comment chaque personne associe une couleur spécifique avec un jour particulier de la semaine. Cela renforce l`idée que les perceptions diffèrent, et d`apprécier ce qui est important de réduire au minimum les conflits.

Certaines équipes souffrent en raison du conflit entre les membres et l`absence de consensus. Dans de tels cas, il est vital pour les membres de l`équipe pour améliorer les compétences de communication. L`écoute est un élément vital mais aspect ignoré de la communication. le "potins" jeu permet de démontrer l`importance d`écouter attentivement ce que une personne communique. Dans cette activité, une personne raconte une autre une petite anecdote, qui à son tour, il passe à son voisin et cela continue jusqu`à ce que tout le monde dans le groupe a entendu l`histoire. La dernière personne raconte l`anecdote comme elle l`a entendu et de la distorsion dans le contenu, le groupe comprend l`importance de l`écoute dans la communication.

Les équipes ont souvent besoin d`apprendre à travailler ensemble pour assurer que le projet dans son ensemble est complété avec succès. Quand une équipe participe à une activité de plein air, les membres obtiennent une expérience réelle de l`importance de travailler de concert. Des activités telles que des camps d`aventure en plein air, l`alpinisme et des cours de survie encourager les équipes à entreprendre la résolution de problèmes, la prise de risque et d`agir comme une unité cohérente pour terminer l`activité. Ces activités stimulantes donnent la pensée critique et créative, la prise de décision et les compétences interpersonnelles, qui se révèlent utiles en milieu de travail.

Les équipes qui sont en proie à des problèmes ont besoin de travailler sur les questions de base en mettant l`accent sur le problème. Les activités menées par un formateur expérimenté extérieur dans un cadre de retraite sont utiles dans cet aspect. le "mine de Champ" l`activité est celui dans lequel les participants travaille en paires avec une personne d`avoir à marcher à travers un "champ de mines" d`objets tels que des quilles de bowling ou de cônes répartis au hasard dans un petit espace. Cette personne est les yeux bandés et, par conséquent, doit compter sur les instructions de son partenaire appelle avec succès pour naviguer ce domaine. Les partenaires ont ensuite échanger les rôles. Cette activité contribue à renforcer la confiance entre les membres de l`équipe.