Innovative exercices de team building

Le travail d`équipe est absolument vitale pour le fonctionnement et la structure de l`armée. Utilisez les opérations de style militaire pour construire le travail d`équipe dans votre organisation. Divisez votre groupe en deux équipes même. Si vous avez un nombre impair d`employés, un joueur supplémentaire peut être nécessaire dans une seule équipe. Donnez-leur une mission militaire, comme «envahir la base de l`autre équipe et voler leur drapeau."

Les joueurs choisissent un général pour superviser l`ensemble du groupe. Il divise l`équipe en pelotons et choisit ses dirigeants. Le général et les chefs de peloton travaillent ensemble pour créer un plan. Le général a le dernier mot sur le plan, mais il devrait prendre des suggestions de ses dirigeants. Les dirigeants obtiennent alors leur peloton de donner suite à des commandes. Jouer à ce jeu à l`extérieur dans une large zone. Donnez à chaque équipe une journée pour terminer leur tâche indépendamment les uns des autres. Aucune réelle "combat" devrait être tentée à des fins de sécurité. Discutez de ce que les membres de votre équipe ont appris après que vous avez terminé.

Le travail d`équipe est sur la gestion de vos besoins avec les besoins du reste de votre équipe. "All Aboard!" enseigne votre équipe pour gérer ces besoins à un niveau très pratique. Utilisez ce jeu pour enseigner la communication, la coopération et la patience. Utilisez-le avec un groupe pas plus de 10 personnes.

La préparation de ce jeu est minime par rapport à de nombreux autres jeux de team building. Tout ce que vous avez besoin est une corde de 10 pieds, une couverture ou une bâche. Utilisez un de ces éléments pour créer un espace assez grand pour votre équipe de se tenir à l`intérieur. Cercle de la corde pour créer un cercle permanent ou la propagation de la couverture ou une bâche sur le sol. Une fois que votre équipe est dans la surface, diminuer la taille de la zone. Tirer la corde serrée ou plier la couverture ou une bâche de sorte qu`il couvre une zone plus petite. Les joueurs doivent travailler à tous les tenir à l`intérieur de cette zone pendant au moins 10 secondes. Gardez la diminution de la taille de la zone de qualité pour contester vos employés à travailler ensemble avec succès.

Le travail d`équipe fonctionne souvent mieux si vous connaissez les gens de votre équipe ainsi. Connaître vos coéquipiers peuvent vous aider à comprendre comment ils pensent et communiquent et peuvent également vous aider à trouver leurs besoins et désirs. Utilisez ce jeu pour aider les membres de votre équipe en apprendre davantage sur l`autre. Divisez votre groupe en équipes distinctes. Il devrait y avoir au moins 10 personnes par équipe, de sorte que le nombre d`équipes variera en fonction de la taille de votre groupe.

Donnez à chaque groupe une liste de, questions qui suscitent la réflexion personnelle. Par exemple, les équipes pourraient trouver un joueur qui rêvait de devenir un artiste à un moment donné dans sa vie. Assurez-vous que les questions sont de nature positive et ne pas fouiller dans la vie privée de vos employés trop. La première équipe à terminer leur liste de questions devraient gagner des prix. Collecter toutes les questions et organiser une fête quelques jours plus tard pour donner à vos employés une autre chance d`interagir. Imprimez des cartes avec ces faits amusants imprimées.