Team building mbti
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Le RH ou service des ressources humaines d`une entreprise est en charge des relations avec les employés. Le ministère conserve les employés heureux et traite les plaintes ou situations qui pourraient survenir. Si vous appartenez au département des ressources humaines, alors vous pourriez être intéressé par les jeux de team-building. Ces jeux enseignent aux employés comment mieux travailler ensemble et comment traiter les problèmes eux-mêmes. Jouez quelques jeux de team-building RH à votre prochaine retraite d`entreprise ou pique-nique et de voir si elles aident le travail quotidien.
Demandez aux joueurs de porter un petit sac de voyage, rempli d`articles de survie. Vous pouvez également faire vos propres sacs en remplissant des sacs polochons avec de la nourriture, des vêtements et d`autres articles de base de survie.
Divisez vos joueurs en groupes égaux. Donnez à chaque équipe ses sacs polochons et demander aux membres de prétendre qu`ils sont bloqués ou abandonné sur une île déserte. Chaque équipe doit faire le point sur les éléments dont il dispose et de venir avec un plan. Il devrait créer un plan de rationnement alimentaire, obtenir plus de nourriture, la construction d`un abri, de signalisation pour l`aide et obtenir finalement hors de l`île. Le jeu n`a pas de vainqueur dans le sens traditionnel, mais n`enseigne les équipes comment travailler ensemble.
Disposer les travailleurs dans un petit cercle ou, si vous avez un grand groupe, diviser les travailleurs en petits groupes, puis les disposer dans un cercle. Gardez le dos vers le centre du cercle et ont leurs mains derrière leur dos. Enveloppez une grande longueur de corde autour de tout le monde, tournant autour de leurs corps, des nœuds dans la corde et garder tout le monde attachés ensemble. Une fois que vous attacher le noeud final demander aux membres du groupe à se délier. Les membres de l`équipe doivent travailler ensemble et apprendre à écouter les uns aux autres dans leur lutte pour défaire les nœuds et déballez la corde.
Créer une grande chasse au trésor, mais donner des conseils à chaque élément, par opposition à dire aux équipes ce que pour trouver. Par exemple, utiliser quelque chose comme "un dispositif portatif qui vous permet de rester en contact avec leurs proches» pour décrire un téléphone cellulaire. Les équipes peuvent venir avec des idées différentes pour répondre à vos phrases, telles que l`utilisation d`un stylo pour écrire des lettres à leurs proches. Affectez vos employés aux petites équipes et d`envoyer les équipes out. Organiser un temps pour tout le monde pour répondre à dos, avec leurs articles en remorque.
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