Activités de team building efficaces

Enseigner la communication et de partenariat avec le jeu de Landmine. Dans ce jeu, un parcours d`obstacles est configuré avec des éléments tels que des boules, des poteaux, des bâtons et des boîtes comme des obstacles ou des mines terrestres. L`objectif est un partenaire pour guider son partenaire les yeux bandés à travers le parcours sans toucher les obstacles. Si le partenaire les yeux bandés touche un obstacle, l`équipe ne parvient pas le défi. Le partenaire non-yeux bandés utilise des commandes verbales pour aider son partenaire à naviguer dans le champ de mines. Le partenariat qui navigue avec succès le champ de mines sans toucher un objet dans le plus court laps de temps gagne. Jouez avec plusieurs équipes dans le champ de mines à la fois ou une équipe à la fois.

Promouvoir les compétences de communication avec le jeu Keypunch. Ce jeu est pour les équipes de cinq à 15 personnes. Le jeu utilise des cercles avec les numéros un à 30 répartis sur un terrain de jeu ou un grand espace ouvert. L`objectif est pour chaque équipe de travailler ensemble et marcher sur les nombres dans l`ordre numérique aussi vite que possible. Une personne peut intervenir sur tous les 30 numéros ou tout simplement de un stratégie est à chaque équipe. Après avoir vu la présentation des numéros, une équipe dispose de trois minutes pour positionner leurs joueurs sur le terrain. L`équipe doit ensuite communiquer afin de faciliter marcher sur les chiffres dans le bon ordre. Si les chiffres sont piétinés hors service, l`équipe ne parvient pas à marquer pour ce tour. Le gagnant est l`équipe qui marche sur tous les 30 numéros en séquence dans le plus court laps de temps. Chaque équipe a autant de chances que cela peut conduire en 30 minutes. Chaque équipe devrait avoir son propre terrain de jeu.

Encourager groupe pensée avec le jeu de survie. L`équipe reçoit un scénario où ils se sont écrasés sur une île isolée dans l`océan Pacifique, et ils doivent survivre avec une liste précise des fournitures. La personne qui crée le scénario décide de la liste d`approvisionnement, mais il doit y avoir un élément pour chaque membre de l`équipe. Chaque membre de l`équipe est donné une minute pour expliquer pourquoi son article est important pour la survie de l`équipe sur l`île. Après que chaque joueur parle, chaque membre de l`équipe doit créer une nouvelle liste des articles en utilisant seulement la moitié des articles disponibles. Les équipes sont évaluées en fonction de la façon dont de nombreux membres de l`équipe choisissent les mêmes éléments. Tout article choisi par tous les membres de l`équipe marque 10 points. Tout élément choisi par au moins 75 pour cent de l`équipe marque six points. Aucun autre points sont marqués. L`équipe avec le meilleur score gagne. Le jeu encourage les membres de l`équipe à penser de même pour le bien de l`ensemble du groupe.

Coordonner une chasse au trésor. Organiser des équipes dans un emplacement central et donner à chaque équipe une liste d`éléments pour une chasse au trésor. Les articles peuvent inclure des éléments physiques pour trouver, comme une collection de marqueurs magiques ou une tâche telle que de trouver les noms de tous les cadres supérieurs au sein du service des ressources humaines. tailles d`équipe devraient être entre deux et six personnes pour encourager la participation et le travail en petits groupes. Donner à chaque élément de la liste une valeur de point basée sur la façon dont il est difficile à trouver. Fixer un délai pour la chasse. Chaque équipe doit prioriser les articles sur leur liste dans le but de maximiser leur score de objets trouvés. L`activité encourage l`équipe prise de décision et la gestion du temps. Les équipes doivent revenir au point de départ avant la date limite annoncée. Pour chaque minute après la date limite, une équipe perd cinq points. Une équipe est disqualifiée si elles sont plus de 10 minutes de retard. Ce type de chasse au trésor peut être effectué dans un bureau, à un emplacement de vente au détail ou même dans une ville entière.