Les activités de renforcement de l`équipe qui construisent le respect

Demandez aux membres de l`équipe apprennent l`importance d`être à l`aise autour de l`autre et en utilisant un contact visuel avec l`autre à travers cette activité simple, qui ne nécessite pas d`accessoires et un minimum de temps. les membres de l`équipe doivent se diviser en deux et puis se tenir à bonne distance les uns des autres (peut-être commencer à 10 pieds). A cette distance, chaque membre de l`équipe doit demander à son partenaire de l`aide tout en la regardant dans les yeux. Les paires doivent ensuite marcher un peu plus près de l`autre, demander de l`aide à nouveau et continuer à regarder les uns les autres dans les yeux. Ce processus devrait se poursuivre jusqu`à ce que les membres de l`équipe sont proches. Les paires devraient alors commencer à se déplacer progressivement l`un de l`autre une fois de plus. Ceci illustre l`importance de traiter quelqu`un avec le respect qu`il faut pour les approcher à l`aise, la distance de la conversation et les regarder directement dans les yeux.

À bien des égards, en respectant une autre personne a beaucoup à faire avec confiance à cette personne. Afin de renforcer la confiance et le respect, briser l`équipe en paires une fois de plus. Le coordonnateur de l`activité dispersera objets dans un espace ou une pièce qui sera sert «mines», tournant l`espace en un "champ de mines." Chaque personne à tour de rôle étant les yeux bandés, tandis que son partenaire lui conduit en toute sécurité à travers le champ de mines avec des directives verbales (le partenaire non-yeux bandés ne peut pas toucher ou guider physiquement le partenaire les yeux bandés à tout moment).

Respecter quelqu`un d`autre signifie écouter ses idées avec un esprit ouvert, même si ses idées diffèrent radicalement de la vôtre. Afin de construire la force d`une équipe, ont des membres de l`équipe se livrent à quelque chose de créatif, où tout le monde doit apporter des idées et le groupe doit parvenir à un consensus avant qu`une décision puisse être prise. Pour une équipe sportive, le coordinateur de l`activité pourrait briser l`équipe en groupes de trois ou quatre et attribuer à chaque groupe la tâche de concevoir et de créer une bannière d`équipe. Pour un groupe d`entreprises, le projet pourrait être de concevoir une fresque pour décorer le hall d`entrée de bureau ou dans le lobby. En entendant les idées créatives d`autres personnes, membres de l`équipe peuvent découvrir respect pour l`inventivité et contributions que chaque membre apporte à l`équipe.