Comment planifier des quarts rotatifs
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Alors que les huit heures par jour, cinq jours par semaine la semaine de travail est toujours la norme, de nombreuses entreprises ont fait des expériences avec des horaires plus flexibles. De temps flex et le partage de l`emploi à des semaines de travail raccourcies, de nombreuses entreprises cherchent des façons de rendre leurs employés plus heureux et plus productifs. changements Instituer comme 10 heures par jour, quatre jours par semaine la semaine de travail peut produire un certain nombre d`avantages importants, y compris l`amélioration du moral des employés et un impact réduit sur l`environnement.
Le passage à une semaine de travail comprimée peut réduire les coûts pour les entreprises et les travailleurs. Les employeurs peuvent bénéficier de la semaine de travail comprimée avec la baisse des factures d`électricité et les coûts de chauffage. Dans le même temps, les employés peuvent bénéficier des coûts de transport moins élevés et moins d`usure sur leurs véhicules. Au cours d`une année entière ces économies peuvent être importantes pour les employeurs et les employés.
Amélioration du moral des employés est une autre raison pour les entreprises à envisager d`instituer un horaire de semaine de travail comprimée. Rien ne motive les travailleurs tout autant que d`une année remplie de week-end de trois jours, et de nombreuses entreprises ont constaté que leurs taux de rotation diminuent quand ils instituent des horaires de travail flexibles.
Modification de la semaine de travail peut avoir un impact positif sur l`environnement en raison de moins d`émissions de carbone et une empreinte carbone réduite. La suppression d`un grand nombre de voitures de la route un jour par semaine peut avoir un impact important sur l`environnement. Beaucoup d`entreprises cherchent à horaire flexible, possibilités de travail à domicile et les semaines de travail comprimées comme un moyen de réduire leur impact environnemental et profiter d`un avenir plus vert.
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